قصد سكونت وتعيين كنندهاي آن در بين ساكنان جزيره كيش

جزيــره كيــش يكــي مهمتريــن مناطــق آزاد كشــور و يــك مقصــد مهاجرتــي اســت. كــم و كيــف جمعيــت مهاجــر نقــش غيرقابــل انــكاري بــر توســعه پايــدار، گردشــگري و امنيــت كيــش خواهــد گذاشــت. ايــن مقالــه بــه بررســي قصــد ســكونت در بيــن ســاكنان جزيــره كيــش مــي پــردازد، از مــدل فولــر و دجونــگ بــراي تدويــن مبانــي نظــري اســتفاده شــده اســت. روش تحقيــق پيمايــش، حجــم نمونــه 498 نفــر و روش نمونــه گيــري خوشــه اي چندمرحلــه اي اســت. يافتــه هــا نشــان مــي دهنــد كــه دلايــل عمــده مهاجــرت بــه كيــش بــه ترتيــب اهميــت عبارتنــد از: كار(36/7درصــد)، زندگــي ردمحيــط بهتر(18/2درصــد)، پيوســتن بــه اعضــاء خانــواده (16/4درصــد). از كل پاســخگويان، 40 درصــد قصــد ســكونت دائــم و 32 درصــد قصــد ســكونت موقــت و 28 درصــد ردايــن بــاره تصميــم مشــخصي نداشــته انــد. ميانگيــن نمــره قصــد ســكونت دائــم در بيــن زنــان، افــراد60 ســاله و بالاتــر، افــراد بــا قوميــت عــرب، افــراد بــي ســواد، بوميــان، مهاجــران در جســتجوي محيــط زندگــي بهتــر بيشــتر از ســاير گــروه هــاي جمعيتــي بــوده اســت. نيــز بازنشســته هــا، زنــان خانــه دار، كارگــران ماهــر بيشــتر از ســاير گــروه هــاي شــغلي ميــل داشــته انــد بطــور دائــم در كيــش بماننــد. امــا ردمقابــل، كارفرمايــان، ســرمايه گــذاران و متخصصصــان كمتريــن ميــل اربــراي ســكونت دائمــي ردجزيــره داشــته انــد. همچنيــن رابطــه بيــن اعتمــاد اجتماعــي و رضايــت از زندگــي در كيــش بــا ميــل بــه ســكونت دائمــي مثبــت و معنــادار شــد. نتايــج حاكــي از آن اســت كــه رونــد ســكناگزيني مهاجــران از نظــر تركيــب جمعيتــي و حرفــه اي تصويــر اميدواركننــده اي از كيفيــت نيــروي انســاني در جزيــره كيــش نمــي دهــد. در عيــن اينكــه جهــت رونــق مناطــق آزاد جــذب ســرمايه گــذاران، كارآفرينــان و متخصصــان نقــش محــوري دارنــد، ميــل زيــادي بيــن ايــن گــروه هــا بــراي خروج از جزيــره كيــش وجــود درادكــه ايــن مســئله مــي توانــد بــراي كيفيــت ســرمايه انســاني، توســعه اقتصــادي و گردشــگري كيــش چالــش برانگيــز باشــد، لــذا اتخــاذ سياســتهاي مناســب بــراي حفــظ و جــذب كارآفرينــان، ســرمايه گــذاران و متخصصــان ضرورتــي اجتنــاب ناپذيــر اســت.