چكيده فارسي :
زمينه و اهداف: طرح تحول نظام سلامت با هدف پاسخ گوئي به نيازهاي جامعه، بهبود و ارتقاي نظام سلامت و برطرف ساختن مشكلات درماني جامعه اجرايي شد. هدف اين پژوهش شناسايي و رتبه‌بندي موانع اجرايي طرح تحول نظام سلامت به روش AHP (Analytical Hierarchy Process) بود.مواد و روش ها: پژوهش حاضر يك مطالعه از نوع كاربردي و به لحاظ گردآوري اطلاعات توصيفي ـ پيمايشي بود كه در بيمارستانهاي دولتي كلان‌شهر اهواز انجام گرفت. جامعه ي آماري آن، مديران بيمارستان‌ها بودند كه تعداد 12 نفر از آنان به روش نمونه گيري هدف مند انتخاب شدند. جهت گردآوري داده ها از پرسش نامه ي باز و بسته استفاده شد. از آزمون t جهت وزن دهي به شاخص ها، تكنيك AHP جهت رتبه‌بندي شاخص ها به روش مقايسات زوجي براساس طيف ساعتي 9 درجه و نرم‌افزارهاي آماري SPSS و Expert Choice استفاده گرديد.يافته ها: بنابر يافته هاي پژوهش 4 عامل (مالي، زيرساخت، برنامه‌ريزي و انساني) با 22 زير عامل به عنوان موانع اجراي طرح تحول نظام سلامت شناسايي شدند كه مانع مالي با ميانگين وزني (381/0)، زيرساخت با ميانگين وزني (332/0)، برنامه‌ريزي با ميانگين وزني (162/0) و انساني با ميانگين وزني (120/0) به ترتيب رتبه هاي اول تا چهارم را كسب نمودند.نتيجه گيري: نتايج مطالعه نشان داد كه براي اجراي موفقيت آميز طرح تحول نظام سلامت، ضروري است تأمين منابع مالي، فراهم نمودن زيرساخت هاي لازم، نظارت دقيق بر اجرا، انگيزه و مشاركت نيروي انساني مورد توجه متوليان اين طرح قرار گيرد.
كليد واژه ها:
چكيده لاتين :
Background and Objectives: Health System Reform Plan was implemented with the aim of
modifying the health system structure with the overall aim of responding to the needs of
society, improving and promoting the health system and a fundamental step in solving
community health problems in the country. The purpose of this study was identifying and
ranking the barriers to implementation of health system transformation plan by AHP method.
Material and Methods: This study was an applied descriptive-survey study conducted Public
Hospitals in Ahwaz. Statistical population was hospital managers, 12 of whom were selected
by purposeful sampling. Open and closed questionnaires used for data collection. The t-test
used to weight the indices, the AHP technique was used to rank the indices by paired
comparisons based on the 9 ° hourly spectrum and also SPSS and the statistical software,
Expert Choice, were used.
Results: Findings showed that 4 factors (financial, infrastructure, planning and human) with 22
d subfactors were identified as barriers to implementation of Health System Reform Plan that
financial barrier with weighted average (0.381), infrastructure weighted average (0.332),
Planning with Weighted Average (0.162) and Human with Weighted Average (0.120) gained
first to fourth rank, respectively.
Conclusion: The results of the study showed that for the successful implementation of the
Health System Reform Plan, it is necessary concetrate on the financing of the project,
providing the necessary infrastructure, correct monitoring of the implementation, motivation
and participation of human resources.
