شماره ركورد :
1199927
عنوان مقاله :
شناسايي عوامل موثر بر رشد سخاوت سازماني براساس روش پديدارشناسي
پديد آورندگان :
عامري شهرابي، محسن دانشگاه آزاد اسلامي واحد نراق - گروه مديريت، اراك، ايران , اماني، مريم دانشگاه آزاد اسلامي واحد نراق - گروه مديريت، اراك، ايران
تعداد صفحه :
15
از صفحه :
67
از صفحه (ادامه) :
0
تا صفحه :
81
تا صفحه(ادامه) :
0
كليدواژه :
سخاوت سازماني , پديدارشناسي , عوامل برون سازماني , عوامل درون سازماني , عوامل فردي
چكيده فارسي :
مقدمه و هدف پژوهش: يكي از عوامل تاثيرگذار در مشكلات ايجاد شده در دانش‌آموزان دبيرستاني تغيير در مديران آنها مي‌باشد. اين تغيير در مديران مي‌تواند باعث مشكلات اصلي در زمينه‌هاي مختلف اجتماعي، كنشي، منشي و بينشي ايجاد كند. بنابراين هدف اصلي تحقيق حاضر بررسي مشكلات اجتماعي و فرهنگي در دانش‌آموزان منطقه سوم تهران است. روش پژوهش: روش تحقيق حاضر از نظر نوع هدف كاربردي مي‌باشد و روش بررسي داده‌ها توصيفي پيمايشي است. اطلاعات نظري پژوهش، به روش كتابخانـه‌اي و بـا استفاده از نشريات و كتـب و سـايت‌هـا ي اينترنتـي گردآوري شده است و براي جمع‌آوري داده‌ها از روش ميداني استفاده شد كه اين داده‌ها براساس رويكرد كمي جمع‌آوري شد. جامعه آماري تحقيق حاضر مديران و كاركنان مدارس و دانش‌آموزان مدارس دوره متوسطه است كه تعداد اين جامعه براي مديران 90 و براي دانش‌آموزان در دسترس 115 بوده است كه براساس فرمول كوكران تعداد هر دو حجم نمونه 90 نفر تخمين زده شده است. ابزار مورد استفاده دو پرسشنامه محقق ساخته استفاده شده است كه اين دو پرسشنامه در بين 90 نفر از دانش‌آموزان و 90 نفر از مديران و كاركنان مدارس منطقه 3 تهران توزيع شده است و نهايتا نتايج با نرم‌افزار SPSS مورد مطالعه و بررسي قرار گرفت. روايي پرسشنامه‌ها توسط نخبگان تاييد شده است و نتايج آلفاي كرونباخ براي پرسشنامه مديران 0/842 و براي پرسشنامه دانش‌آموزان 0/768 بوده كه با توجه به بيشتر بودن مقدار آلفاي كرونباخ از 0/7، پايايي پرسشنامه‌ها نيز تاييد شده است. يافته‌ها: نتايج نشان مي‌دهد كه بين شاخص‌هاي تغيير مديران و مشكلات كنشي، منشي، بينشي و اجتماعي دانش‌آموزان ارتباط معناداري وجود دارد (p<0.05) به عبارتي مي‌توان گفت كه بين تمامي متغيرهاي مشكلات كنشي، منشي، بينشي و اجتماعي با تغيير مديران رابطه خطي بر قرار است. نتيجه‌گيري: مسائل فرهنگي جامعه و ميزان پايبندي يك جامعه به آداب و رسوم سنتي يك عامل ديگر در پيش‌بيني احتمال وقوع آسيب‌هاي اجتماعي در يك جامعه است. هر چه افراد به سنن و آداب فرهنگي خود پايبندي بيشتري داشته باشند احتمال وقوع آسيب كمتر خواهد شد. مبادلات مختلف يك جامعه با جوامع ديگر نيز حائز اهميت است. سياست‌هاي مورد استفاده در اين زمينه تأثير كلاني در سلامت جامعه و حفظ آن از مشكلات ومعضلات قابل سرايت از جوامع ديگر خواهد داشت.
چكيده لاتين :
no abstract
سال انتشار :
1399
عنوان نشريه :
مديريت فرهنگي
فايل PDF :
8283528
لينک به اين مدرک :
بازگشت