ارزيابي فرهنگ سازماني دانشگاه آزاد اسلامي واحد اسفراين

مقدمه و هدف پژوهش: هدف از پژوهش حاضر ارزيابي فرهنگ سازماني دانشگاه آزاد اسلامي‌واحد اسفراين مي‌باشد. روش پژوهش: اين تحقيق از حيث هدف كاربردي و از حيث ماهيت و روش پژوهش، توصيفي- پيمايشي است. جامعه آماري پژوهش حاضر كاركنان و اساتيد دانشگاه آزاد اسلامي‌اسفراين به تعداد 73 نفر بودند كه با نمونه‌گيري طبقه‌اي و به شيوه در دسترس انجام شد و بعد از جمع‌آوري فقط 33 پرسشنامه صحيح تكميل گرديده و قابل استفاده بود. براي جمع‌آوري داده‌ها نيز از پرسشنامه استاندارد OCAI استفاده گرديد. يافته‌ها: نتايج پژوهش حاكي از گرايش فرهنگي دانشگاه به فرهنگ بازار و فرهنگ سلسله مراتبي در وضع موجود و تمايل به افزايش فرهنگ طايفه‌اي و فرهنگ ادهوكراسي در وضع مطلوب است. نتيجه‌گيري: نتايج نشان مي‌دهد دانشگاه داراي سيستم كنترلي و سلسله مراتبي و رهبري سخت‌كوش و رقابتي در وضع موجود است و تصوير فرهنگ مطلوب حاكي از خواست كاركنان به حمايت بيشتر، جو مهربانانه‌تر و تاكيد بر مشاركت فعال‌تر در امور و هم‌چنين تقويت پويايي و ريسك‌پذيري هوشمندانه در سازمان و توجه بيشتر به آينده سازمان است.

no abstract