طراحي مدل توسعه كارآفريني افراد معلول و جانباز با رويكرد توانمند سازي

فقدان الگوي مناسب براي كارآفريني معلولان و جانبازان و فقدان توانمندي هاي لازم در اين زمينه، از جمله چالش هاي مطرح شده در ادبيات كارآفريني است. هدف از انجام پژوهش حاضر، طراحي مدل توسعه كارآفريني افراد معلول و جانباز با رويكرد توانمندسازي بود. روش پژوهش، تحليل محتواي كيفي مبتني بر «نظريه داده بنياد» و ابزار پژوهش مصاحبه نيمه ساختار يافته عميق و با روش هدفمند نسبت به انتخاب نمونه هاي آماري تا مرحله اشباع نظري درداده ها و روش تجزيه و تحليل از طريق كدگذاري به استخراج مقوله هاي مربوط به مدل اقدام گرديد. در كدگذاري باز، 269 كد اوليه، در كدگذاري محوري 50 مقوله عمده و در كدگذاري انتخابي 16 مقوله هسته اي در قالب شرايطي، تعاملي/ فرايندي و پيامدي طبقه بندي شده اند. در جهت تحقق اهداف پژوهش بر مبناي تيوري زمينه اي، توسعه كارآفريني به عنوان پديده اصلي در قالب يك الگوي منطقي و با تكيه بر فهم آن با شرايط (علي، واسطه اي و زمينه اي)، تعاملات/ كنش ها و پيامدها مشخص گرديد. در مجموع انجام اين پژوهش به نتايج مناسب منجر شد كه با حركت به سوي اين الگو، شاهد تغيير اساسي در بهبود كارآفريني معلولان و جانبازان خواهد بود.

no abstract