بررسي تأثير عوامل روانشناختي بر توسعه رفتارهاي قانون شكني خيرخواهانه

زمينه: مطالعات متعددي به بررسي عوامل روانشناختي و توسعه رفتارهاي قانون شكني خيرخواهانه پرداخته اند، اما پيرامون بررسي تأثير عوامل روانشناختي بر توسعه رفتارهاي قانون شكني خيرخواهانه شكاف تحقيقاتي وجود دارد. هدف: بررسي تأثير عوامل روانشناختي بر توسعه رفتارهاي قانون شكني خيرخواهانه بود. روش: پژوهش از منظر هدف كاربردي و از بعد ماهيت روش، توصيفي تحليلي بود. جامعه آماري شامل كليه كاركنان ستادي شركت برق منطقه اي شيراز در سال 1398 بود. 150 كارمند به روش نمونه گيري تصادفي منظم به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزارهاي پژوهش عبارتند از، پرسشنامه قانون شكني خيرخواهانه داهلينگ و همكاران (2012)، پرسشنامه خودكارآمدي و خوش بيني واردمان و همكاران (2014) و پرسشنامه مخاطره پذيري و كانون كنترل دروني واردمان و همكاران (2014). داده ها با استفاده از مدل معادلات ساختاري تحليل شدند. يافته ها: متغيرهاي روانشناختي خودكارآمدي، خوش بيني، مخاطره پذيري و كانون كنترل دروني تأثير مثبت و معناداري بر قانون شكني خيرخواهانه دارند (P 0/01). نتيجه گيري: قانون شكني خيرخواهانه بر اساس خودكارآمدي، خوش بيني، مخاطره پذيري و كانون كنترل دروني پيش بيني شد.