بررسي ارتباط مخاطرات شغلي و تمايل به ترك حرفه در پرستاران اتاق عمل و بيهوشي

THE RELATIONSHIP BETWEEN OCCUPATIONAL HAZARDS an‎d INTENTION TO LEAVE THE PROFESSION AMONG PERIOPERATIVE an‎d ANESTHESIA NURSES

پيش‌زمينه و هدف: كاركنان اتاق عمل به دليل ماهيت شغلي، در معرض مخاطرات شغلي مختلفي هستند كه اين امر مي‌تواند سبب ترك حرفه و عدم تمايل به ادامه فعاليت در آنان گرديده و بر اثربخشي نظام‌هاي بهداشتي تأثير منفي بگذارد. اين مطالعه باهدف تعيين ارتباط مخاطرات شغلي و تمايل به ترك حرفه در پرستاران اتاق عمل و بيهوشي انجام شد. مواد و روش كار: اين مطالعه توصيفي _همبستگي در سال 1398 و در بخش‌هاي اتاق عمل بيمارستان‌هاي دانشگاه علوم پزشكي مازندران انجام شد. جامعه پژوهش 250 پرستار اتاق عمل و بيهوشي بودند كه با نمونه‌گيري تصادفي طبقه‌اي وارد مطالعه شدند. ابزار گردآوري داده‌ها پرسشنامه دموگرافيك، پرسشنامه پژوهشگرساخته مخاطرات شغلي در اتاق عمل و مقياس پيش­بيني ترك حرفه بود. داده‌ها پس از گردآوري با استفاده از نرم‌افزار SPSS نسخه 16 آناليز شدند. يافته‌ها: بر اساس يافته‌هاي مطالعه، ميزان آسيب‌هاي شغلي در پرستاران موردمطالعه با ميانگين 8/11 ± 7/62 در سطح متوسط و ميزان تمايل به ترك حرفه با ميانگين 28/5±7/34، در سطح متوسط ارزيابي شد. در بين ابعاد مخاطرات شغلي، مخاطرات ارگونوميكي با ميانگين 9/6±9/22 و مخاطرات شيميايي با ميانگين 6/4±2/10، به ترتيب به‌عنوان مهم‌ترين و كم‌اهميت‌ترين منبع ايجاد آسيب‌هاي شغلي در اتاق عمل شناخته شدند. از ميان ابعاد مخاطرات شغلي، بعد مخاطرات ارگونوميكي (r=0.185, P=0.03) و مخاطرات بيولوژيكي (r=0.160, P=0.045)، همبستگي مثبت و معني‌داري با ميزان تمايل به ترك حرفه داشتند. نتيجه‌گيري: با توجه به نتايج، اتخاذ استراتژي‌هاي مناسب و سياست‌هاي لازم توسط مديران جهت كاهش حوادث شغلي و درنتيجه تمايل به ترك حرفه در كاركنان اتاق عمل ضروري به نظر مي‌رسد. واژه‌هاي كليدي:

Background & Aims: Because of the occupational nature of the operating room personnel, they are exposed to various occupational hazards that can cause them to leave their profession and reluctant to continue working, which has a significant impact on the effectiveness of health systems. This study was conducted to determine the relationship between occupational hazards and intention to leave the profession among perioperative and anesthesia nurses. Materials & Methods: This descriptive correlational study was conducted in operating rooms of hospitals of Mazandaran University of Medical Sciences in 2019. Research population included 250 Perioperative and anesthesia nurses selected via stratified random sampling. Data were collected using demographic characteristics questionnaire, a researcher-made occupational hazards questionnaire, and an anticipated turnover scale. The data were analyzed using SPSS16 software. Results: Based on the study findings, the mean score of occupational hazards in the studied nurses was 62.7±11.8 (moderate level) and the mean score of the intention to leave the profession was 34.7±5.28 (moderate level). Among the dimensions of occupational hazards, ergonomic hazards (22.9±6.9) and chemical hazards (10.2±4.6) were recognized as the most important and insignificant sources of occupational injuries, respectively. There was a positive and significant correlation between ergonomic (r=0.185, p=0.03) and biological hazards (r=0.160, p=0.045) with the intention to leave the profession. Conclusion: According to the findings, managers must adopt appropriate strategies and policies to reduce occupational hazards and intention to leave the profession among operating room staff.