عنوان مقاله :
ﺑﺮرﺳﯽ ﻧﻘﺶ ﮐﺎرﮐﻨﺎن ﻧﺎﻣﺮﺋﯽ ﺑﺮ ﺑﯽﺗﻔﺎوﺗﯽ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﺑﺎ ﻧﻘﺶ واﺳﻄﻪاي ﻓﻼتزدﮔﯽ ﺷﻐﻠﯽ
پديد آورندگان :
عزيزي، ميثم ﻣﻮﺳﺴﻪ آﻣﻮزش ﻋﺎﻟﯽ اﭘﺎداﻧﺎ - داﻧﺸﮑﺪه ﻋﻠﻮم اﻧﺴﺎﻧﯽ - ﮔﺮوه ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﮐﺴﺐ و ﮐﺎر، ﺷﯿﺮاز اﯾﺮان , فيلي، ارلان ﻣﻮﺳﺴﻪ آﻣﻮزش ﻋﺎﻟﯽ اﭘﺎداﻧﺎ - داﻧﺸﮑﺪه ﻋﻠﻮم اﻧﺴﺎﻧﯽ - ﮔﺮوه ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﮐﺴﺐ و ﮐﺎر، ﺷﯿﺮاز اﯾﺮان , ثابت، عباس ﻣﻮﺳﺴﻪ آﻣﻮزش ﻋﺎﻟﯽ اﭘﺎداﻧﺎ - داﻧﺸﮑﺪه ﻋﻠﻮم اﻧﺴﺎﻧﯽ - ﮔﺮوه ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﮐﺴﺐ و ﮐﺎر، ﺷﯿﺮاز اﯾﺮان
كليدواژه :
ﺑﯽﺗﻔﺎوﺗﯽ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ , ﮐﺎرﮐﻨﺎن ﻧﺎﻣﺮﺋﯽ , ﻓﻼت زدﮔﯽ
چكيده فارسي :
ﺑﺮوز ﺑﯽﺗﻔﺎوﺗﯽ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﺑﻪ ﻋﻨﻮان ﯾﮑﯽ از ﻋﺎرﺿﻪﻫﺎي ﻣﻬﻢ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ، زﻣﺎن، ﺗﻮان و ﻣﻨﺎﺑﻊ ﻣﺎﻟﯽ ﮔﺴﺘﺮدهاي را در ﺳﺎزﻣﺎنﻫﺎ ﺻﺮف ﺧﻮد ﮐﺮده اﺳﺖ. از ﻃﺮﻓﯽ ﺑﺮوز اﯾﻦ ﻋﺎرﺿﻪ ﺳﺒﺐ ﮔﺮدﯾﺪه اﺳﺖ ﺗﺎ ﺑﯽﺗﻔﺎوﺗﯽ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﻋﻮارض ﻣﻨﻔﯽ ﺑﺴﯿﺎري ﺑﺮ ﺳﺎزﻣﺎن داﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷﺪ. از اﯾﻦ رو ﺗﺤﻘﯿﻖ ﺣﺎﺿﺮ ﺑﺎ ﻫﺪف ﺑﺮرﺳﯽ ﻧﻘﺶ ﮐﺎرﮐﻨﺎن ﻧﺎﻣﺮﺋﯽ ﺑﺮ ﺑﯽﺗﻔﺎوﺗﯽ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﺑﺎ ﻧﻘﺶ واﺳﻄﻪاي ﻓﻼتزدﮔﯽ ﺷﻐﻠﯽ ﻃﺮاﺣﯽ و اﺟﺮا ﮔﺮدﯾﺪ. ﺗﺤﻘﯿﻖ ﺣﺎﺿﺮ از ﻧﻮع ﺗﺤﻘﯿﻘﺎت ﻫﻤﺒﺴﺘﮕﯽ ﻣﯽﺑﺎﺷﺪ ﮐﻪ از ﻣﻨﻈﺮ ﻫﺪف، ﺟﺰ ﺗﺤﻘﯿﻘﺎت ﮐﺎرﺑﺮدي ﻣﯽﺑﺎﺷﺪ ﮐﻪ ﺑﻪ ﺻﻮرت ﻣﯿﺪاﻧﯽ اﻧﺠﺎم ﮔﺮدﯾﺪ. ﺟﺎﻣﻌﻪ آﻣﺎري ﺗﺤﻘﯿﻖ ﺣﺎﺿﺮ ﺷﺎﻣﻞ ﺗﻤﺎﻣﯽ ﮐﺎرﮐﻨﺎن ﺷﻌﺐ ﺑﺎﻧﮏ ﺳﭙﻪ در ﺷﻬﺮ ﺷﯿﺮاز ﻣﯽﺑﺎﺷﺪ ﮐﻪ ﺗﻌﺪاد آﻧﺎن ﻣﻄﺎﺑﻖ ﺑﺮرﺳﯽﻫﺎ اﻧﺠﺎم ﺷﺪه ﺷﺎﻣﻞ 500 ﻧﻔﺮ ﻣﯽﺑﺎﺷﻨﺪ ﺑﺮ اﺳﺎس ﺟﺪول ﺣﺠﻢ ﻧﻤﻮﻧﻪ ﻣﻮرﮔﺎن، ﺗﻌﺪاد 217 ﻧﻔﺮ ﺑﻪ ﻋﻨﻮان ﻧﻤﻮﻧﻪ ﺗﺤﻘﯿﻖ ﻣﺸﺨﺺ ﮔﺮدﯾﺪﻧﺪ. ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮر ﺗﺠﺰﯾﻪ و ﺗﺤﻠﯿﻞ دادهﻫﺎي ﺗﺤﻘﯿﻖ ﺣﺎﺿﺮ از روش ﻣﻌﺎدﻻت ﺳﺎﺧﺘﺎري اﺳﺘﻔﺎده ﮔﺮدﯾﺪ. ﮐﻠﯿﻪ روﻧﺪ ﺗﺠﺰﯾﻪ و ﺗﺤﻠﯿﻞ دادهﻫﺎي ﺗﺤﻘﯿﻖ ﺣﺎﺿﺮ در ﻧﺮم اﻓﺰارﻫﺎي SPSS و PLS اﻧﺠﺎم ﮔﺮدﯾﺪ. ﻧﺘﺎﯾﺞ ﺗﺤﻘﯿﻖ ﺣﺎﺿﺮ ﻧﺸﺎن داد ﮐﻪ
ﻓﻼتزدﮔﯽ ﺷﻐﻠﯽ ﻧﻘﺶ ﻣﯿﺎﻧﺠﯽ ﮔﺮي در ﻧﻘﺶ ﮐﺎرﮐﻨﺎن ﻧﺎﻣﺮﺋﯽ ﺑﺮ ﺑﯽﺗﻔﺎوﺗﯽ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ دارا ﻣﯽﺑﺎﺷﺪ. ﺑﻨﺎﺑﺮاﯾﻦ ﻣﺸﺨﺺ ﮔﺮدﯾﺪ ﮐﻪ اﯾﺠﺎد راﻫﮑﺎرﻫﺎﯾﯽ در ﻣﺴﯿﺮ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﻓﻼتزدﮔﯽ ﺷﻐﻠﯽ ﻣﯽﺗﻮاﻧﺪ ﻣﺴﯿﺮ ﮐﺎﻫﺶ ﺑﯽﺗﻔﺎوﺗﯽ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ را ﺗﻘﻮﯾﺖ ﻧﻤﺎﯾﺪ.
چكيده لاتين :
no abstract
عنوان نشريه :
مديريت كسب و كار
