عنوان مقاله :
ﺗﺤﻠﯿﻞ ﻣﻮﻟﻔﻪﻫﺎي ﻓﺮﻫﻨﮓ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ داﻧﺶ ﻣﺤﻮر ﺑﺎ اﺳﺘﻔﺎده از ﺷﺒﮑﻪ ﻋﺼﺒﯽ ﻣﺼﻨﻮﻋﯽ
پديد آورندگان :
حسين زاده، سميه داﻧﺸﮕﺎه آزاد اﺳﻼﻣﯽ واﺣﺪ ﻓﯿﺮوزﮐﻮه - ﮔﺮوه ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ دوﻟﺘﯽ، ﻓﯿﺮوزﮐﻮه، اﯾﺮان , مجيبي، تورج داﻧﺸﮕﺎه آزاد اﺳﻼﻣﯽ واﺣﺪ ﻓﯿﺮوزﮐﻮه - ﮔﺮوه ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ دوﻟﺘﯽ، ﻓﯿﺮوزﮐﻮه، اﯾﺮان , الواني، مهدي داﻧﺸﮕﺎه آزاد اﺳﻼﻣﯽ واﺣﺪ ﻓﯿﺮوزﮐﻮه - ﮔﺮوه ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ دوﻟﺘﯽ، ﻓﯿﺮوزﮐﻮه، اﯾﺮان , رضائيان، جواد داﻧﺸﮕﺎه آزاد اﺳﻼﻣﯽ واﺣﺪ ﻓﯿﺮوزﮐﻮه - ﮔﺮوه ﻣهندسي صنايع، ﻓﯿﺮوزﮐﻮه، اﯾﺮان
كليدواژه :
ﻓﺮﻫﻨﮓ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ داﻧﺶ ﻣﺤﻮر , ﺳﺎزﻣﺎن داﻧﺶﻣﺤﻮر , ﺷﺒﮑﻪ ﻋﺼﺒﯽ ﻣﺼﻨﻮﻋﯽ
چكيده فارسي :
اﯾﻦ ﭘﮋوﻫﺶ ﺑﻪ ﺗﺤﻠﯿﻞ ﻣﻮﻟﻔﻪﻫﺎي ﻓﺮﻫﻨﮓ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ داﻧﺶ ﻣﺤﻮر ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮر ﻧﯿﻞ ﺑﻪ اﺛﺮﺑﺨﺸﯽ ﻋﻤﻠﮑﺮد ﺑﺎ اﺳﺘﻔﺎده از ﺷﺒﮑﻪ ﻋﺼﺒﯽ ﻣﺼﻨﻮﻋﯽ ﻣﯽﭘﺮدازد.ﭘﮋوﻫﺶ ﺣﺎﺿﺮ ازﻧﻈﺮ ﻧﻮع اﺳﺘﻔﺎده ﮐﺎرﺑﺮدي اﺳﺖ ﮐﻪ ﺑﺎ روش آﻣﯿﺨﺘﻪ اﮐﺘﺸﺎﻓﯽ اﻧﺠﺎمﺷﺪه اﺳﺖ. در ﺗﺪوﯾﻦ ادﺑﯿﺎت ﭘﮋوﻫﺶ ﺑﺎ اﺳﺘﻔﺎده از روش ﺑﺮرﺳﯽ اﺳﻨﺎدي و ﻧﺘﺎﯾﺞ ﺣﺎﺻﻞ از آن، ﻣﺼﺎﺣﺒﻪﻫﺎي ﻋﻤﯿﻖ ﺣﻀﻮري در ﭼﻨﺪﯾﻦ ﻧﻮﺑﺖ ﺑﺎ 20 ﻧﻔﺮ از ﺧﺒﺮﮔﺎن داﻧﺸﮕﺎﻫﯽ ﺑﻪ ﻋﻤﻞ آﻣﺪ. ﭘﺲ از ﺛﺒﺖ ﻣﺼﺎﺣﺒﻪﻫﺎ، دادهﻫﺎ ﺑﻪ روش ﺗﺤﻠﯿﻞ ﻣﺤﺘﻮا ﻣﻮرد ﺗﺤﻠﯿﻞ ﮐﯿﻔﯽ ﻗﺮار ﮔﺮﻓﺖ. ﺟﺎﻣﻌﻪ آﻣﺎري در ﺑﺨﺶ ﮐﻤﯽ ﺷﺎﻣﻞ 50 ﻧﻔﺮ از ﺧﺒﺮﮔﺎن اﺟﺮاﯾﯽ ﻣﺮﺗﺒﻂ ﮐﻪ ﺑﺎ روش ﻧﻤﻮﻧﻪﮔﯿﺮي ﻫﺪﻓﻤﻨﺪ اﻧﺘﺨﺎب ﺷﺪﻧﺪ. ﺟﻬﺖ اﻧﺪازهﮔﯿﺮي اﺛﺮﺑﺨﺸﯽ ﻫﺮ ﯾﮏ از ﻣﻮﻟﻔﻪ ﻫﺎ و ﺗﺤﻠﯿﻞ ﺣﺴﺎﺳﯿﺖ آنﻫﺎ از ﺷﺒﮑﻪ ﻋﺼﺒﯽ ﻣﺼﻨﻮﻋﯽ ﭼﻨﺪﻻﯾﻪ ﭘﯿﺶﺧﻮر ﺑﺎ اﻟﮕﻮرﯾﺘﻢ اﻧﺘﺸﺎر ﺑﺎزﮔﺸﺘﯽ ﺧﻄﺎ اﺳﺘﻔﺎدهﺷﺪه اﺳﺖ.ﯾﺎﻓﺘﻪﻫﺎي ﭘﮋوﻫﺶ ﻧﺸﺎن داد ﮐﻪ ﻣﯿﺰان ﺣﺴﺎﺳﯿﺖ اﺛﺮﺑﺨﺸﯽ ﻋﻤﻠﮑﺮد ﻧﺴﺒﺖ ﺑﻪ ﻓﺮﻫﻨﮓ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ داﻧﺶ ﻣﺤﻮر 4,39 درﺻﺪ اﺳﺖ. ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ ، ﻓﺮﻫﻨﮓ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ داﻧﺶ ﻣﺤﻮر ﺑﺎ ﭘﻨﺞ ﻣﺆﻟﻔﻪ ﻣﺸﺨﺺ ﮔﺮدﯾﺪ و در ﺑﯿﻦ ﻣﺆﻟﻔﻪﻫﺎي آن دو ﻣﺆﻟﻔﻪ رﻫﺒﺮي داﻧﺶﭘﺮور و ﻓﺮﻫﻨﮓ اﻋﺘﻤﺎد ﺑﻪﻋﻨﻮان ﻣﺆﻟﻔﻪﻫﺎﯾﯽ ﺷﻨﺎﺳﺎﯾﯽ ﺷﺪﻧﺪ ﮐﻪ اﺛﺮﺑﺨﺸﯽ ﻋﻤﻠﮑﺮد ﺑﯿﺸﺘﺮﯾﻦ ﺣﺴﺎﺳﯿﺖ را ﻧﺴﺒﺖ ﺑﻪ آنﻫﺎ دارد
چكيده لاتين :
no abstract
عنوان نشريه :
مديريت كسب و كار
