ارائه مدلي براي ارتقاي كيفيت زندگي اعضاي هيات علمي شاهد و ايثارگردانشگاه آزاد اسلامي

Presentation of a Model for Promotion of Life Quality among War Veterans and Martyrs’ Families Serving as Faculty Members of Islamic Azad University

بهره‌مندي از نيروي انساني كارآمد مستلزم آن است كه كاركنان از لحاظ زندگي در وضعيت مطلوبي قرار داشته باشند. اساتيد ايثارگر يكي از گروه‌هاي اجتماعي است كه كيفيت زندگي آنان مدنظر سياست‌گذاران سلامت بوده است. هدف كلي پژوهش حاضر، ارائه مدلي براي ارتقاي كيفيت زندگي اعضاي هيات علمي شاهد و ايثارگر دانشگاه آزاد اسلامي مي باشد. روش پژوهش حاضر از نظر نحوه انجام، جزء پژوهش‌هاي آميخته محسوب مي‌شود. همچنين، از نظر هدف كاربردي بوده است. جامعه آماري پژوهش، اعضاي هيات علمي ايثارگر دانشگاه آزاد اسلامي كه از بين آن ها 276 نفر به عنوان حجم نمونه تعيين شده است .داده هاي كيفي با كمك مصاحبه ساختارمند و داده هاي كمّي با استفاده از پرسشنامه به دست آمده است. و براي جمع آوري اطلاعات از پرسشنامه استاندار و محقق ساخته استفاده شده است.. در بخش كمي، پس از گردآوري داده ها با استفاده از شاخص هاي آمار توصيفي(ميانگين، انحراف معيار و ...) و آمار استنباطي(t تك نمونه اي، كاي اسكوئر، رگرسيون چند متغيره، همبستگي پيرسون، تحليل مسير) از طريق نرم افزار Spss و Amos تجزيه و تحليل شده است. بر اساس نتابج تحقيق، همبستگي هاي مثبت و معناداري بين متغيرهاي وجود دارد. بالاترين همبستگي بين دو متغير "كيفيت زندگي" و "عوامل سازماني-شغلي" با مقدار 585/0 و كمترين همبستگي بين دو متغير "عوامل فردي" و "كيفيت زندگي " با مقدار 0/103 مي‌باشد. بر اساس ضريب تبيين شده رگرسيوني، تقريباً 6/45 درصد واريانس متغير كيفيت زندگي، فقط از طريق سه متغير عوامل اجتماعي، سازماني و فردي تبيين ميشود. ضريب تحليل مسير براي تأثير عوامل فردي بر كيفيت زندگي 361/0، عوامل شغلي- سازماني 614/0 و عوامل اجتماعي 516/0 مي‌باشد. متغير عوامل فردي علاوه بر اثر مستقيم، به صورت غيرمستقيم با ضريب (324/0 β=) با واسطه متغير عوامل اجتماعي و با ضريب (416/0 β=) با واسطه متغير عوامل شغلي- سازماني بر كيفيت زندگي تأثير افزاينده دارد.

Benefiting from efficient manpower requires that employees enjoy good quality of life. War Veteran and Martyr Family Members who serve as Faculty Members at Islamic Azad University constitute a social group whose life quality has always busied the minds of the policy-makers. The purpose for carrying out the present research was designing a model for promotion of the life quality among the mentioned group. This research employs a mixed method in reaching its objectives. The objectives are termed as applied. Statistical society of the research entails the war veteran and martyr family members who have the position of faculty member at Islamic Azad out of which 276 people have been chosen as the sample size. Data were also collected using standard and researcher-made questionnaires. Cronbach's alpha calculation method was used to determine the reliability. The research data collected in the qualitative section were analyzed using MaxQuid software. software. The research results proved that there are positive and significant correlations between research variables. The highest correlation between the two variables "quality of life" and "organizational-occupational factors" with a value of 0.585 and the lowest correlation between the two variables "individual factors" and "quality of life" with a value of 0.103 were observed. Based on the explained regression coefficient, approximately 45.6% of the variance of quality of life variable is explained only through three variables namely social, organizational and individual factors. Path Analysis Coefficient for the effect of individual factors on quality of life as 0.361, job-organizational factors as 0.614 and social factors as 0.516 were obtained. In addition to the direct effect, the variable of individual factors has an effect on quality of life indirectly with a coefficient (β = 0.324) mediated by the variable of social factors and with a coefficient (β = 0.416) mediated by the variable of occupational-organizational