مدل يابي روابط رهبري اخلاقي با مسؤوليت پذيري و پاسخگويي با تاكيد بر جو اخلاقي

Modeling the relationship of ethical leadership with responsibility and accountability with an emphasis on ethical atmosphere

هدف:پژوهش حاضر با هدف بررسي روابط رهبري اخلاقي با مسؤوليت پذيري و پاسخگويي با تاكيد بر جو اخلاقي انجام شد.روش:پژوهش حاضر از نظر هدف، كاربردي و از نظر نحوۀ گردآوري داده ها، توصيفي و از نوع همبستگي است. جامعۀ آماري اين پژوهش شامل كليه كاركنان ستادي دانشگاه اروميه بود كه از ميان آنها 217 نفر با روش نمونه گيري تصادفي ساده به عنوان نمونه پژوهش انتخاب شدند. براي جمع آوري داده ها از پرسش نامه استاندارد استفاده شد. داده ها با روش مدل يابي معادلات ساختاري تحليل گرديد.يافته ها: نتايج حاصل از تجزيه و تحليل هاي آماري نشان داد كه رهبري اخلاقي بر مسئوليت پذيري اجتماعي، پاسخگويي فردي و جو اخلاقي اثر مستقيم و مثبت دارد. همچنين جو اخلاقي برمسئوليت پذيري اجتماعي و پاسخگويي فردي اثر مستقيم و مثبت دارد. در عين حال رهبري اخلاقي با ميانجيگري جو اخلاقي بر مسئوليت پذيري اجتماعي و پاسخگويي فردي اثر غير مستقيم و مثبت دارد. نتيجه گيري: با توجه به يافته ها مي توان نتيجه گرفت كه رهبري اخلاقي بيشترين ارتباط را با جو اخلاقي دارد. همچنين با تاييد نقش ميانجي جو اخلاقي، رهبري اخلاقي داراي اثر غير مستقيم، مثبت و معني دار بر پاسخگويي فردي و مسئوليت پذيري اجتماعي مي باشد.

Aim: The purpose of this study was to investigate ethical leadership relationships with responsibility and accountability with an emphasis on ethical atmosphere. Method: The present research is applied in terms of purpose, and in terms of data collection, it is descriptive and correlational. The statistical population of this research included all staff members of Urmia University, that among them 217 person were selected by simple random sampling method as the research sample. A standard questionnaire was used to collect data. Data were analyzed using structural equation modeling. Results: The results of statistical analysis showed that moral leadership has a direct and positive effect on social responsibility, individual responsiveness and ethical climate. Also, the ethical climate has a direct and positive effect on social responsibility and individual accountability. At the same time, ethical leadership by mediating moral atmosphere has an indirect and positive effect on social accountability and individual accountability. Conclusion: According to the findings, it can be concluded that ethical leadership has the most relevance to the ethical atmosphere. Also, by confirming the role of mediator of ethical atmosphere, ethical leadership has an indirect, positive, and meaningful effect on individual accountability and social responsibility