عنوان مقاله :
تحليل نقش نشاط معنوي در رابطه ميان سرمايه هاي اجتماعي و حمايت اجتماعي با تاب آوري كاركنان در برابر همه گيري بيماري كوويد 19 در دوران فاصله گذاري اجتماعي
عنوان به زبان ديگر :
Mediator Role of spiritual happiness in the relationship between social capital and social support with resiliency in employees against, Covid -19 diseases epidemic in the period of Social distance
پديد آورندگان :
سعادت طلب، آيت دانشگاه خوارزمي , جعفري، مصطفي دانشگاه تهران - دانشكده روانشناسي و علوم تربيتي - گروه روانشناسي باليني، تهران، ايران
كليدواژه :
نشاط معنوي , سرمايه اجتماعي , حمايت اجتماعي , تاب آوري , كوويد-19
چكيده فارسي :
نشاط معنوي رضايت قلبي و لذتي است كه در زير امواج متلاطم زندگي، به تاب آوري كمك مي كند. در تبيين رابطه نشاط معنوي با سلامت نيز قابل توجه است كه نشاط معنوي موجب اميدواري و افزايش معنا در زندگي مي شود. بر اساس اهميت نقش نشاط معنوي، پژوهش حاضر با هدف بررسي نقش نشاط معنوي در رابطه ميان سرمايه هاي اجتماعي و حمايت اجتماعي با تاب آوري كاركنان در برابر همه گيري بيماري كوويد 19 در دوران فاصله گذاري اجتماعي انجام پذيرفت. پژوهش حاضر از نوع توصيفي پيمايشي با طرح همبستگي معادلات ساختاري بود. جامعه آماري شامل همه كاركنان زن و مرد شاغل به كار در پرديس كشاورزي دانشگاه تهران در اسفند سال 1398 بود كه در حدود 574 نفر بودند. حجم نمونه شامل 234 كارمند زن و مرد بودند كه بر طبق جدول مورگان تعيين و با روش نمونه گيري دردسترس انتخاب شدند. جمع آوري داده ها با استفاده از پرسشنامههاي ويژگيهاي جمعيت شناختي، نشاط معنوي، سرمايه هاي اجتماعي، حمايت اجتماعي و تاب آوري به صورت حضوري و انفرادي صورت پذيرفت. نتايج به دست آمده از پژوهش نشان داد كه مدل طراحي شده براي تبيين تاب آوري كاركنان با توجه به نقش نشاط معنوي، از شاخص هاي برازش قابل قبولي برخوردار بود. بر اين اساس رابطه متغيرهاي سرمايه هاي اجتماعي و حمايت اجتماعي با تاب آوري از طريق نشاط معنوي در قالب تحليل مسير مورد تأييد قرار گرفت. بدين شرح كه متغير نشاط معنوي نقش تسهيل كننده در رابطه ميان سرمايه اجتماعي و حمايت اجتماعي با تاب آوري نشان داد. همچنين دو متغير پيش بين سرمايه اجتماعي و حمايت اجتماعي اثر مستقيم و مثبت بر تاب آوري كاركنان داشتند. در جمعبندي يافته هاي پژوهش حاضر مي توان گفت رابطه مستقيم سرمايه اجتماعي و حمايت اجتماعي با تاب آوري مثبت معنادار بود. همچنين رابطه غيرمستقيم سرمايه اجتماعي وحمايت اجتماعي با تابآوري از طريق نشاط معنوي، مثبت و معنادار بود. بر اين اساس مدل پژوهش تأييد شد. يافته هاي پژوهش حاضر بدين معني بود كه نشاط معنوي در بين كاركنان نقش تسهيل كننده در افزايش تاب آوري دارد. بدين شرح كه با افزايش سرمايه اجتماعي و احساس حمايت اجتماعي در كاركنان، نشاط معنوي آنها نيز افزايش يافته و در نهايت تاب آوري آنها در برابر استرس بيماري كرونا افزايش مي يابد. بر اين اساس بر طبق نتايج مي توان گفت جهت تبيين تاب آوري در مقابل بيماري كرونا در دوران فاصله گذاري اجتماعي، از مزاياي سرمايه هاي اجتماعي و احساس حمايت اجتماعي سود برد و نشاط معنوي و تاب آوري را در ايام بيماري ارتقاء بخشيد.
چكيده لاتين :
This study examines the mediator role of spiritual happiness in the relationship between social capital and social support with employee’s resiliency against Covid-19 diseases pandemy during social distance. The research method was descriptive correlational. The study population consisted all of employees (No= 574) in Tehran University Agriculture College, in 1399 spring. 200 employee were selected as a samples by available sampling method. To collect research data questionnaire as Afrooz spiritual happiness, social capital (Nahapiet and Ghoshal), social support (Phillips) and Conner & Davidson resilience was used. Data analysis was done by using structural equation modeling in AMOS and Spss-22 software. The results showed that the research model was very favorable fit with experimental data, and spiritual happiness has mediating role in relation with social capital and social support with employees resiliency in against Corona virus diseases, in the Social distance period. Accordingly, the relationship between the variables of social capital and social support with resilience through spiritual happiness was confirmed in the form of path analysis. Thus, the variable of spiritual happiness showed a facilitating role in the relationship between social capital and social support with resilience. Also, the two social capital and social support variables had a direct and positive effect on employee resilience. Based on the results, it can be concluded that spiritual happiness among employees is the role of facilitator in promoting resilience. This means that the increase in social capital and social support, led to increase of spiritual happiness, and also resilience increased in front of coronavirus disease stress. In order to explain the resiliency in front of the corona disease during social distance social, we can use benefits of social capital and social support benefits to increase spiritual happiness and resilience.
عنوان نشريه :
پژوهش در سلامت روانشناختي