تحليل فقهي و حقوقي پرداخت حقوق نامتعارف از بيت‌المال

پرداخت حقوق، پاداش و مزاياي غيرمتعارف از بيت‌المال به برخي مديران يا كاركنان دستگاه‌هاي اجرايي يا شركت‌هاي دولتي، يكي از مهم‌ترين مباحث روز به‌شمار مي‌رود. برخي پرداخت چنين حقوق يا مزايايي را به دليل وجود دستورالعمل‌هاي قانوني و براي بالا بردن بهره‌وري يا جلوگيري از دستبرد به بيت‌المال و غيره بي‌اشكال و حتي لازم دانسته و برخي آن را به دليل سلب اعتماد عمومي، ايجاد بي‌عدالتي و تبعيض بين كاركنان دولت و ... آن را نامشروع و غيرقانوني دانسته‌اند. يافته‌هاي پژوهش حاضر كه به روش تحليلي – توصيفي انجام گرفته، حاكي از آن است كه هر نوع حقوق نامتعارف، غيرشرعي و غيرقانوني نيست، بلكه برخي موارد كه به بي‌عدالتي، سلب اعتماد عمومي و... منجر مي‌شود، بايد با رفع نقص‌هاي و ابهام مقررات و شاخص‌هاي تعيين حقوق تعديل يا اصلاح شود.