تحليل ارتباط برنامه ريزي بودجه و تخصيص منابع با تأكيد بر نقش مديريت عملكرد (مطالعه موردي: شهرداري اصفهان)

موضوع و هدف مقاله: هدف تحقيق حاضر بررسي ارتباط برنامه ريزي بودجه و تخصيص منابع با در نظر گرفتن نقش ميانجي مديريت عملكرد در شهرداري اصفهان مي باشد. روش پژوهش: جامعه آماري اين پژوهش شامل كليه مديران و كارشناسان در شهرداري اصفهان مي‌باشد، كه در حدود 110 نفر مي باشند. روش استفاده شده، روش توصيفيپيمايشي از نوع كاربردي و همبستگي است. به منظور گردآوري داده ها، از پرسشنامه استفاده گرديد. همچنين آزمون فرضيه ها با استفاده از نرم افزار ساختار معادلاتي (PLS) و  Smart-PLs2 انجام شده است. يافته‌هاي پژوهش: بين برنامه ريزي بودجه و تخصيص منابع ارتباط مثبت و معناداري وجود دارد. همچنين بين برنامه ريزي بودجه و مديريت عملكرد ارتباط مثبت و معناداري وجود دارد. از سوي ديگر، بين مديريت عملكرد و تخصيص منابع ارتباط مثبت و معناداري وجود دارد. بنابراين مديريت عملكرد نقش ميانجي در رابطه بين برنامه ريزي بودجه و تخصيص منابع دارد. نتيجه‌‌گيري، اصالت و افزوده آن به دانش: با توجه به بررسي هاي نگارندگان، تاكنون پژوهشي در ارتباط با برنامه ريزي بودجه و تخصيص منابع و نقش ميانجي مديريت عملكرد در ايران انجام نشده است. لذا اين پژوهش به پر كردن خلأ تحقيقاتي در اين حوزه كمك خواهد كرد