ويژگي‌هاي مديران شايسته از ديدگاه قرآن و نهج‌البلاغه

زمينه و هدف: شايستگي، مجموعه دانش، مهارت، ويژگي‌هاي شخصيتي، علايق، تجربه‌ها و توانمندي‌هاي مرتبط با شغل است كه دارنده آن‌ها را قادر مي‌سازد در سطحي بالاتر از حد متوسط به انجام وظايف و مسئوليت‌ها بپردازد. ازآنجا كه قرآن كريم و روايات بر اصل انتخاب شايسته‌ترين افراد با توجه به شايستگي‌ها و معيارهاي مشخص تأكيد نموده است، لزوم تعريف شايستگي‌هاي مورد نياز براي انتخاب مديران كارا و توانمند احساس مي‌گردد. بر اين اساس بر آن شديم تا با بررسي منابع ارزشمند قرآن و نهج‌البلاغه به‌طور هم‌زمان شايستگي‌هاي عمومي و تخصصي مديران را استخراج نماييم. روش پژوهش: مطالعه كيفي حاضر از نظر هدف، توسعه‌اي است، كه در آن از روش تحقيق تحليل محتواي كيفي از نوع استقرايي و هدايت‌شده متن قرآن كريم و نهج‌البلاغه براي جمع‌آوري و تجزيه‌ و تحليل داده‌ها استفاده شده است و با رويكرد قرآني - روايي به بررسي موضوع و استخراج ويژگي‌هاي مديران شايسته پرداخته است. يافته‌ها: پس از استخراج كليه مفاهيم (354 مفهوم) و طبقه بندي آن‌ها در نهايت به 21 عنوان شايستگي منتج شد و آن‌ها در طبقه‌بندي‌هاي متوالي (3 مرحله كدگذاري، آماده‌سازي و تلخيص) در 2 گروه شايستگي‌هاي عمومي و تخصصي قرارداده شد. نتيجه‌گيري: در نتيجه با توجه به موازين اسلامي در انتخاب مديران جامعه اسلامي بايد علاوه بر توجه به اين شايستگي‌ها، با نگرش سيستمي به آن‌ها توجه نمود.