شماره ركورد :
1203666
عنوان مقاله :
ارزيابي وضعيت جو ايمني در پرسنل شركت صنايع كاشي نائين در سال 1398
پديد آورندگان :
طاهرزاده چناني ، خليل دانشگاه علوم پزشكي شهيد صدوقي يزد - دانشكده بهداشت - مركز تحقيقات بهداشت حرفه اي , جعفري ندوشن ، رضا دانشگاه علوم پزشكي شهيد صدوقي يزد - دانشكده بهداشت - گروه مهندسي بهداشت حرفه اي , مددي زاده ، فرزان دانشگاه علوم پزشكي شهيد صدوقي يزد - مركز تحقيقات پيشگيري و اپيدميولوژي بيماري هاي غير واگير، دانشكده بهداشت - گروه آمارزيستي و اپيدميولوژي , وزيري سرشك ، امير مسعود دانشگاه علوم پزشكي شهيد صدوقي يزد - دانشكده بهداشت - مركز تحقيقات بهداشت حرفه اي
از صفحه :
35
تا صفحه :
45
كليدواژه :
جو ايمني , پرسشنامه نورديك , عملكرد ايمني , صنعت كاشي سازي
چكيده فارسي :
مقدمه: جو ايمني و تجزيه و تحليل آن همواره توسط محققان حوزه ايمني شغلي مورد بررسي قرار گرفته است. جو در سطوح متفاوت سازماني قابل بررسي است. هدف مطالعه حاضر بررسي جو ايمني در ميان پرسنل شركت صنايع كاشي سازي نايين و ارتباط آن با سابقه داشتن حوادث شغلي بود. روش بررسي: اين مطالعه يك پژوهش مقطعي و توصيفي تحليلي در سال 1398 در ميان پرسنل شركت صنايع كاشي نايين انجام شد. جهت بررسي جو ايمني در ميان پرسنل بخش‌هاي متفاوت كاري از پرسشنامه جو ايمني نورديك (NOSACQ-50) استفاده شد. از ميان 252 كارگر تعداد 142 كارگر با روش نمونه‌گيري تصادفي ساده وارد مطالعه شدند. از آمار توصيفي و تحليلي جهت تجزيه و تحليل داده‌ها استفاده شد. همساني دروني ابزار مورد استفاده هم از طريق محاسبه ضريب كودر ريچاردسون 0.942 محاسبه شد. تحليل‌ها در نرم‌افزار SPSS ورژن 19 با در نظر گرفتن سطح معني‌داري 5 درصد انجام شد.يافته‌ها: ضريب پايايي كل پرسشنامه با استفاده از آزمون آلفاي كرونباخ 0.95 محاسبه شد. نمره جو ايمني در همه حيطه‌ها بالاتر از دو بود. نمره جو ايمني با بخش محل كار و نيز با نوع شيفت كاري رابطه معناداري داشت. بيشترين نمره جو ايمني در ميان پرسنل بخش سنگ‌شكن و شيفت كاري روزكار بود. نمره جو ايمني با ساير متغيرهاي مطالعه هيچ گونه رابطه معناداري نداشت. نتيجه‌گيري: به نظر مي‌رسد نمره جو ايمني تحت تأثير روز كار بودن و بخش محل كار مي‌باشد. لذا اصلاح برنامه شغلي و شيفت‌هاي كاري جهت بهبود وضعيت جو ايمني حاكم پيشنهاد مي‌شود.
عنوان نشريه :
طب كار
عنوان نشريه :
طب كار
لينک به اين مدرک :
بازگشت