عوامل موثر بر تعامل فرماندهان با حفاظت اطلاعات در صيانت از كاركنان (مورد مطالعه: فرماندهي انتظامي تهران بزرگ در سال 1395)

زمينه و هدف: يكي از اركان اساسي حفظ ثبات و امنيت داخلي نظام جمهوري اسلامي ايران، نيروي انتظامي محسوب مي‌شود. بديهي است اين مجموعۀ مهم و ارزشمند به‌ويژه كاركنان انتظامي همواره در معرض تهديدهاي دشمن قرار دارند؛ بنابراين، نقش مشاركت و همكاري‌هاي فرماندهان و مديران ناجا با حفاظت اطلاعات در صيانت از كاركنان و اقتدار امنيتي آنان است.روش: اين پژوهش از نظر نوع هدف كاربردي است كه به روش توصيفي- تحليلي و به منظور بررسي عوامل مؤثر بر تعامل فرماندهان با حفاظت اطلاعات در صيانت از كاركنان فاتب در سال 1395 انجام شده است. جامعة آماري اين تحقيق مديران و فرماندهان فاتب هستند. حجم نمونه در اين تحقيق به صورت تمام‌شمار 110 نفر است و براي جمع‌آوري اطلاعات پرسش‌نامه‌اي 43 سؤالي طرح كه روايي و پايايي آن مورد تأييد بوده است توزيع و پس از جمع‌آوري با استفاده از نرم‌افزار‌هاي SPSS به‌ منظور روشن‌شدن وضعيت تفاوت و اولويت گويه‌هاي مطرح‌شده در پرسش‌نامه از آزمون‌هاي تحليل عاملي رگرسيون و رتبه‌اي فريدمن استفاده شده است. يافته‌ها و نتيجه‌گيري: به منظور توسعة تعامل فرماندهان با حفاظت اطلاعات در صيانت از كاركنان لازم است به تقويت (تعامل سازماني، توانمندسازي، نظام انگيزش، برقراري ارتباط حسنه، توجه به فرهنگ خودحفاظتي، توسعة فرهنگ مشاركت جمعي) توجه بيشتري شود. نتايج به‌دست آمده نشان مي‌دهد عوامل ساختاري، رفتاري و زمينه‌اي در تعامل فرماندهان با حفاظت اطلاعات در صيانت از كاركنان در حد خيلي زياد مؤثر بوده است و بين اين عوامل و تعامل ارتباط معناداري وجود دارد به نحوي كه ميزان توجه به عوامل ‌رفتاري بيشتر از عوامل ساختاري و زمينه‌اي است.