شماره ركورد :
1204169
عنوان مقاله :
نقش كاربردي قاعدة فقهي تحذير بر مسئوليت مدني مربيان و بهبود عملكرد آنان
عنوان به زبان ديگر :
The Role of Warning of Civilian Responsibility of Trainers and Improving Their Performance
پديد آورندگان :
حسنپور، ريحانه دانشگاه آزاد اسلامي همدان , لطفي، اسدالله دانشگاه بين‌المللي امام خميني قزوين - دانشكده فقه و حقوق - گروه الهيات،گرايش فقه و حقوق اسلامي , پيله‌ور، مرضيه دانشگاه آزاد اسلامي همدان
تعداد صفحه :
18
از صفحه :
609
از صفحه (ادامه) :
0
تا صفحه :
626
تا صفحه(ادامه) :
0
كليدواژه :
مسئوليت مدني هشدار(تحذير) , جبران خسارت , مديريت عملكرد مربيان , رضايت شغلي
چكيده فارسي :
فعاليتهاي ورزشي اغلب همراه با خطرات و آسيبهاي اجتناب‌ناپذيري است كه گاه در آنها مربي مسئول و ضامن جبران خسارت محسوب مي‌شود. لذا هر مربي‌اي با اين استرس كه هر آن ممكن است ضمان جبران خسارتي بر عهدة او بار شود، به فعاليت آموزشي خود ادامه مي‌دهد. اين استرس همواره موجب نارضايتي و فرسايش شغلي مربيان بوده، تأثير سوء بر عملكرد مربيان دارد. هدف: هدف از انجام تحقيق حاضر، ارائة راهكار حقوقي براي كاهش استرس شغلي بود. روش: اين تحقيق با روش توصيفي- تحليلي انجام شده است. يافته‌ها: قاعدة تحذير، رافع مسئوليت مربيان است و فرسايش شغلي آنان را كاهش مي‌دهد. نتيجه‌گيري: آشنايي مربيان با قاعدة هشدار(تحذير) و شرايط اعمال آن، نقش قابل توجهي در بالا بردن سطح عملكرد و رضايت شغلي مربيان و بهبود تدابير مديريتي آنها داشته، لذا لازم است مربيان با اين قاعده آشنا شوند.
چكيده لاتين :
Exercise activities are often associated with unavoidable risks and injuries, in which sometimes the coach is responsible for and responsible for the compensation. Therefore, each trainer continues his or her training activity with the stress that it may be his / her own compensation. This stress has always caused dissatisfaction and job burnout of coaches and has had a negative effect on coach performance Objectives: The purpose of this study is to provide a legal solution to reduce this occupational stress. Methods: This study is a descriptive-analytical study Results and Conclusion: the results of the survey indicate that the rule of thumb is the responsibility of coaches to reduce their job burnout. Improving the level of performance and job satisfaction of coaches and improving their managerial skills is why coaches need to be familiar with this rule.
سال انتشار :
1399
عنوان نشريه :
مطالعات معرفتي در دانشگاه اسلامي
فايل PDF :
8366747
لينک به اين مدرک :
بازگشت