بررسي تأثير هوش چندگانه بر عملكرد فردي كارآفرينان برتر

هدف پژوهش حاضر، بررسي تأثير هوش چندگانه بر عملكرد فردي كارآفرينان برتر در شهر كرمانشاه است. اين پژوهش، از لحاظ نوع، كمّي و از نظر هدف، كاربردي است و به لحاظ گردآوري اطلاعات، توصيفي-پيمايشي و از نوع همبستگي است. جامعه آماري، شامل كارآفرينان برتر شهر كرمانشاه است كه طبق آمار اداره كار، رفاه و امور اجتماعي از سال 1390 تا 1396 55 نفر هستند كه از اين تعداد 40 نفر آنان در دسترس و مورد مطالعه بودند. به‌منظور تجزيه‌وتحليل داده‌ها در بخش آمار توصيفي، از نرم‌افزار spss23 و در بخش تحليل داده‌ها از تحليل عاملي و مدل‌سازي معادلات ساختاري در نرم‌افزار Amos استفاده شد. نتايج نشان مي‌دهد بين هوش چندگانه كارآفرينان و ميزان عملكرد فردي آنها، رابطه مثبت و معناداري وجود دارد. كارآفرينان زماني مي‌توانند در حوزه كاري خود موفق باشند و بتوانند در اين جهان متغير دوام آورند نيازمند اين هستند كه درك كاملي از عوامل بيروني، اقتصادي، فنّاوري، سياسي و .... داشته باشند تا بتوانند عملكرد فردي بهتري داشته باشند و در تصميم‌گيري‌هاي خود كمترين خطا را داشته باشند كه اگر از هوش رياضي منطقي و درون‌فردي بالايي برخوردار باشند، در زمينه اتخاذ تصميمات منطقي، نظم و ترتيب در امور و ارزيابي اثربخشي برنامه‌ها توانمندتر هستند.