الگوي كارآفريني استراتژيك مبتني بر توسعه مالي با رويكرد AHP فازي

محيط رقابتي جديد و حياتي بودن استراتژي‌هاي كارآفريني براي موفقيت در رقابت، اقدامات كارآفرينانه و استراتژيك اثربخش را طلب مي‌كند. توسعه مالي، يكي از كليدهاي بالقوه دستيابي به نوآوري است؛ از اين رو، هدف اين پژوهش، ارائه مدلي براي كارآفريني راهبردي مبتني بر توسعه مالي در شركت‌هاي كوچك و متوسط مي‌باشد. براي شناسايي متغيرهاي كارآفريني راهبردي از روش فراتركيب، در توسعه مالي از روش تحليل محتوا استفاده شده است. براي اولويت‌بندي مقوله‌ها، از رويكرد AHP فازي و از روش معادلات ساختاري به‌منظور ارائه مدل به صورت كمي استفاده شده است. جامعه آماري شامل كليه مديران و كارشناسان باتجربه شركت‌هاي فعال در شهرك‌هاي صنعتي استان گلستان بوده است. با توجه به نتايج مدل تحقيق، عوامل سازماني در رتبه اول و عوامل محيطي آخرين رتبه را در اولويت‌بندي مقوله‌هاي كارآفريني راهبردي دارند و همين طور محيط نهادي داراي بالاترين اولويت و بخش مالي بانكي داراي آخرين اولويت در بين مقوله‌هاي توسعه مالي مي‌باشد.