شناسايي الگوي فرهنگ جهادي در نظام اداري ايران

پژوهش حاضر با هدف شناسايي الگوي فرهنگ جهادي در نظام اداري كشور طراحي و اجرا شد. در بخش اول اين پژوهش كيفي، با فلسفه‏اي تفسيرگرايانه و با رويكردي استقرايي و بهره‏گيري از روش تحليل محتواي متني، به شناسايي مؤلفه‌ها و شاخص‏هاي فرهنگ جهادي در آيات قرآن پرداخته شد. بخش دوم، با بهره‏گيري از روش فراتركيب، به شناسايي الگوي فرهنگ جهادي در كتب و مقالات موجود اختصاص يافت. در بخش سوم نيز، با بهره‏گيري از يافته‏هاي بخش‏هاي اول و دوم، از مجراي روش گروه كانوني، الگوي فرهنگ جهادي معرفي شد. الگوي پيشنهادي بر اساس سطوح جهان‏بيني، ايدئولوژي، و رفتار ارائه شد كه در سطح جهان‌بيني شامل 6 بعد، در سطح ايدئولوژي شامل 17 مؤلفه، و در سطح رفتار شامل 87 شاخص رفتاري است.