عنوان مقاله :
تبادل كار و خانواده: ارائه نقشه دانشي و مرور سه رويكرد تعارض، غني سازي و تعادل
پديد آورندگان :
كاوئي ، مهسا دانشگاه خوارزمي تهران - دانشكده مديريت , حسن پور ، اكبر دانشگاه خوارزمي تهران - دانشكده مديريت - گروه آموزشي مديريت منابع انساني و كسب و كار , جعفري نيا ، سعيد دانشگاه خوارزمي تهران - دانشكده مديريت - استاديار گروه آموزشي مديريت منابع انساني و كسب و كار , وكيلي ، يوسف دانشگاه خوارزمي - دانشكده مديريت - گروه آموزشي مديريت منابع انساني
كليدواژه :
تبادل كار و خانواده , مرور سيستماتيك , نقشه دانشي , تجزيهوتحليل كتابسنجي , VOSviewer
چكيده فارسي :
هدف پژوهش حاضر، مرور نظاممند و ارائه نقشه دانشي تبادل كار و خانواده باتوجهبه سه ديدگاه تعارض، غني سازي و تعادل است. بهاينمنظور، روند مطالعات كار و خانواده از ابتدا تا كنون (سال 2020) با روش تجزيهوتحليل كتابسنجي ازطريق نرم افزار وي او اس بررسي و مؤثرترين نويسندگان، مجلات و كشورها در حوزه كار و خانواده معرفي شدند. يافته هاي پژوهش نشان مي دهد، 70 درصد مطالعات كار و خانواده از سال 2010 به بعد و 75 درصد مطالعات توسط 10 كشور جهان انجام شده است كه امريكا، انگليس و كانادا بيشترين سهم را در اين زمينه دارند. درضمن، بيشترين مطالعات در حوزه هاي علوم مديريت، روانشناسي كاربردي و جامعه شناسي انجام شده است. نشريه هاي رفتار حرفه اي و روانشناسي كاربردي پرارجاع ترين نشريه ها و گرين هاوس پرارجاع ترين نويسنده در اين حوزه مي باشند. تجزيهوتحليل هم رخدادي واژگان نيز 12 خوشه و بيشترين فراواني براي كليدواژه هاي جنسيت ، تعارض كار و خانواده و تعارض را در حوزه كار و خانواده نشان مي دهد. درپايان، با درنظرگرفتن روند مطالعات كار و خانواده در سال هاي اخير پيشنهادهايي جهت پژوهش هاي آينده ارائه شد.
عنوان نشريه :
مطالعات رفتار سازماني
عنوان نشريه :
مطالعات رفتار سازماني