طراحي مدلي براي كارراهه شغلي كاركنان دانشي در شهرداري تهران

پژوهش حاضر با هدف طراحي فرآيند مديريت مسيرشغلي براي كاركنان دانشي مبتني بر مطالعه‌ اي آميخته و با رويكرد توصيفي اكتشافي صورت گرفته است. جامعه آماري پژوهش شامل خبرگان دانشگاهي و صاحب‌نظران حوزه مديريت منابع انساني در شهرداري تهران بوده‌ است. تجزيه و تحليل داده‌ ها در بخش كيفي با روش تحليل مضمون و در بخش كمي به روش مدل سازي نرم ساختاري  تفسيري(ISM) انجام شده است. نتايج تحليل مضمون منتج به شناسايي مضامين و مقوله‌هاي مرتبط با مسيرپيشرفت شغلي كاركنان دانشي درشهرداري تهران گرديد. همچنين در بخش دوم، مبتني بر مضامين و مقوله‌هاي شناسايي شده از تحليل مضمون و با استفاده از روش مدل سازي نرم ساختاري تفسيري، الگوي كارراهه شغلي كاركنان دانشي در شهرداري تهران طراحي گرديد كه از چهار مرحله برنامه‌ريزي، مديريت، توسعه و پيامدهاي كارراهه شغلي تشكيل يافته است.