بررسي عوامل درون سازماني مؤثر بر رعايت حقوق شهروندي متهمان

هدف اين مقاله مشخص كردن عوامل درون‌سازماني مؤثر بر رعايت حقوق شهروندي متهمان توسط كاركنان فرماندهي انتظامي شهرستان مراغه است. اين پژوهش ازنظر هدف كاربردي، و ازنظر روش، پيمايشي است. جامعه آماري تمام كاركنان فرماندهي انتظامي شهرستان مراغه هستند. تعداد نمونه با استفاده از جدول مورگان 108 نفر و با شيوه نمونه‌گيري تصادفي انتخاب شدند. تحليل داده‌ها با استفاده از نرم‌افزار SPSS انجام گرفت. عوامل درون‌سازماني به چهار بخش مديريتي– سازماني، فرهنگي– اجتماعي، تربيتي– آموزشي و نظارتي– حفاظتي تقسيم، و گويه‌ها بر اساس آنها تنظيم، و با استفاده از تحليل داده‌هاي جمع‌آوري ‌شده مشخص شد كه عوامل درون‌سازماني بر رعايت حقوق شهروندي متهمان تأثير مستقيم دارد و بين آنها و رعايت حقوق شهروندي متهمان رابطه معناداري برقرار است. عوامل درون‌سازماني به ترتيب اولويت از ديدگاه جامعه آماري، نظارتي– حفاظتي، تربيتي– آموزشي، مديريتي– سازماني و فرهنگي- اجتماعي رتبه‌بندي شد و در ديدگاه‌ها با توجه به سطح تحصيلات تفاوتي مشاهده نشد؛ اما با افزايش سن كاركنان، پاسخهاي آنها به سمت عامل نظارتي– حفاظتي گرايش پيدا كرد. براي رعايت حقوق شهروندي متهمان، بايد بر عواملي چون نهادهاي نظارتي و نظارت‌هاي مردمي، عوامل آموزشي و فرهنگي و اجتماعي تمركز كرد.