تبيين الگوي شايستگي مديران جهادي تمدن‌ساز (مورد مطالعه: شهيد قاسم سليماني)

انقلاب اسلامي بزرگترين اتفاق عصر حاضر در جهان اسلام و منطقه، نويد پيشرفت به‌سمت تمدن نويني مي‌دهد كه اسلام محور و مبناي آن است و ارزشها و مفاهيم اسلامي در جاي جاي آن مورد استفاده قرار مي‌گيرد. نظريه‌پردازي در زمينه مديريت اسلامي و جهادي و ارائه راه‌كارهاي متناسب با آن به‌عنوان نسخه‌اي متناسب با فضاي بومي كشور، مي‌تواند ما را در حركت به‌سمت هدف ياري كند. لكن هنوز توليدات پژوهشگران نتوانسته است اين مهم را محقق كند. اين پژوهش با محور قرار دادن بررسي ويژگيهاي مورد نياز مديران جهادي به‌منظور دستيابي به موفقيت، به‌دنبال افزايش اثربخشي آنها و كمك به تحقق مديريت جهادي است. به‌همين منظور پژوهشي كيفي با روش تحليل مضمون با تمركز بر بررسي سبك و سيره شهيد سليماني به‌عنوان يكي از مديران جهادي تمدن‌ساز موفق و شناخته‌شده و بررسي منابع گوناگون در اين زمينه، به‌معرفي اين ويژگيها پرداخته است. در اين‌راستا، 30 منبع مكتوب در اين زمينه بررسي شد كه نتيجه آن دستيابي به 920 مضمون پايه، 74 مضمون سازماندهنده، 13 مضمون فراگير سطح يك و سه مضمون فراگير سطح دو بود. درنهايت، الگويي متناسب با سه بعد سلوك مدير جهادي در زمينه‌هاي فردي، سازماني و ملي ـ فراملي به‌عنوان مضمونهاي فراگير سطح دو و شايستگيهاي شخصيت معنوي، فضايل اخلاقي، شخصيت قوي و تأثيرگذار؛ روحيه جهادي در كارها، نگاه راهبردي، انسان‌مدار بودن؛ انقلابي‌بودن، شخصيت جامع‌الاطراف داشتن، مردم‌داري، مسئوليت‌پذيري، جذب حداكثري و اقدام فراتر از مرزها به‌عنوان مضمونهاي فراگير سطح يك ارائه شده است.