الگوي مطلوب ارتباطات ميان‌فردي در سلسله‌مراتب فرماندهي: موردمطالعه شهيد حاج قاسم سليماني

شهيد حاج قاسم سليماني در تراز يك مدير جهاني توانست جبهه مقاومت را با حداكثر كارايي و اثربخشي، راه‌اندازي، سازماندهي و به‌كارگيري كند. بررسي ابعاد مديريتي او به‌عنوان ميراثِ گرانبهاي باقي‌مانده از آن شهيد مي‌تواند الگويي براي ادامه راه او قلمداد شود. اين پژوهش به واكاوي الگوي ارتباطات ميان‌فردي او در سلسه‌مراتب فرماندهي‌اش اختصاص ‌يافته است. روش گردآوري اطلاعات «مصاحبه نيمه‌ساختاريافته» است كه با همكاران نزديك و آگاه ايشان در سراسر جبهه مقاومت، اعمّ از ايران، عراق، سوريه، افغانستان و لبنان انجام شده است؛ هم‌چنين براي تجزيه‌وتحليل اطلاعات از روش «تحليل مضمون» استفاده شده است. درنتيجه اين پژوهش مشخص شد روابط ميان‌فردي شهيد سليماني متأثر از «جايگاه افراد در سلسله‌مراتب فرماندهي»، در طيفي از «قاطعيت و رسميت تا صميمت و عدم رسميت» قرار داشت. هرچه افراد در سلسله‌مراتب فرماندهي به شهيد سليماني نزديك‌تر بودند، رفتار او با قاطعيت و رسميت بيشتري همراه بود. هرچه افراد در سلسه‌مراتب پايين‌تري قرار داشتند، رفتار آن شهيد غيررسمي‌تر و با صميمت بيشتري همراه بود.