نقش رعايت حريمهاي ارتباطي در محيط شغلي بر كيفيت روابط بين همسري زنان شاغل

رعايت حريم‌هاي ارتباطي در محيط شغلي ارتباط تنگاتنگي با كيفيت روابط بين همسري زنان شاغل دارد و بر جنبه‌هاي متفاوت زندگي فرد تأثير مي‌گذارد. هدف اين پژوهش بررسي نقش رعايت حريمهاي ارتباطي در محيط شغلي بر كيفيت روابط بين همسري زنان شاغل است. اين مطالعه كيفي با مشاركت 15 نفر از بانوان در مراكز توانبخشي كه در شهرستان نجف‌آباد شاغل هستند با روش نمونه‌گيري هدفمند و مصاحبه عميق نيمه‌ساختاريافته تا رسيدن به اشباع نظري ادامه يافت و براي تجزيه‌وتحليل داده‌ها از روش گراندد تئوري (نظريه داده بنياد) استفاده شده است. نتايج به شناسايي چهار شناسه انتخابي، ده شناسه محوري و 36 شناسه باز منجر شد. دو مقوله اصلي عبارت است از: 1. پايداري زناشويي با زير مجموعه هاي تحكيم روابط بين همسري، تأمين نيازهاي احساسي همسر، همراه است. 2. تعادل ـ كار خانواده كه شامل زيرمجموعه هاي جداسازي نقشهاي شغلي از خانوادگي، كمرنگ شدن تأثير مشكلات شغلي بر رابطه زناشويي مي شود. در نهايت الگوي رعايت حريمهاي ارتباطي در محيط شغلي بر روابط بين همسري زنان شاغل هويدا گشت. يافته‌ها نشان مي‌دهد رعايت حريمهاي ارتباطي در محيط شغلي موجب بهبود كيفيت روابط بين همسري زنان شاغل مي‌شود و در پي آن كيفيت زندگي زناشويي بر رعايت يا عدم رعايت حريمها در محيط شغلي اثرگذار، و رابطه اي دوسويه در اين ميان برقرار است. عدم رعايت حريمهاي ارتباطي در محيط شغلي موجبات مشكلات زناشويي و كاهش كيفيت روابط بين همسري را فراهم مي‌سازد كه افراد راهبرد سازگارانه، ناسازگارانه و اخلاقي را پيش مي گيرند. زنان شاغلي كه به رعايت حريمهاي ارتباطي مقيد نيستند، مشغله‌هاي فكري و نگرانيهاي بسياري چون ترس و اضطراب، پرخاشگري و تعارض در مقابل همسر خويش احساس مي‌كنند. حريم شكني در محيط شغلي موجب آسيبهايي همچون پنهانكاري، دروغگويي، دلخوري، مقايسه گري منفي همسر، بدبيني، سوءظن و بي‌اعتمادي، افزايش كنترل‌گري، تلافي و انتقام جويي، پيمان‌شكني، طلاق و در نهايت كاهش سلامت روان زوجين مي گردد. آسيبهاي ناشي از عدم رعايت حريمهاي ارتباطي در محيط شغلي تنها به رابطه با همسر معطوف نيست و گاهي اين آسيبها به شغل فرد وابسته مي شود و پيامدهايي چون ترك شغل را به همراه دارد. هم چنين رعايت حريمهاي ارتباطي موجب پايداري زناشويي، تعادل كار ـ خانواده و ارتقاي سلامت روان مي گردد.