نقش عوامل فردي بر ميزان تاب آوري فردي و بهره وري كاركنان يكي از صنايع نفت و گاز جنوب ايران در شرايط همه گيري بيماري كوويد 19

Role of Individual Factors on the Individual Resilience and Productivity of Employees in one of the Oil and Gas Companies in South of Iran in Epidemics Conditions of COVID-19

زمينه و هدف: بيماري كوويد 19 افزون بر اثرات جسماني، داراي اثرات رواني نيز مي‌باشد كه مي‌تواند روي ابعاد شغلي افراد تاثير بگذارد. مطالعه حاضر باهدف آشكار ساختن نقش عوامل فردي بر تاب‌آوري و بهره‌وري كاركنان در شرايط همه‌گيري كوويد 19 در يك محيط شغلي انجام گرديد. روش كار: مطالعه مقطعي حاضر در بهار 1399 بر روي 275 نفر از كاركنان يكي از صنايع نفت و گاز واقع در جنوب ايران انجام گرديد. ابزار گردآوري اطلاعات شامل پرسشنامه دموگرافيك، پرسشنامه محقق ساخته، پرسشنامه تاب‌آوري كرنر و ديويسون و پرسشنامه بهره‌وري هرسي و گلداسميت بود. اطلاعات گردآوري شده با استفاده از نرم افزار SPSS مورد تحليل قرار گرفت. يافته‌ها: نتايج آناليز واريانس يك طرفه نشان داد كه افراد باسن بيشتر از 50 سال، سابقه كاري بيشتر از 20 سال، داراي سابقه كم و متوسط استفاده از لوازم حفاظت فردي، به طور قابل توجهي نمره تاب‌آوري پايين‌تري داشتند (P < 0.05). همچنين نتايج تحليل آماري آشكار كرد كه افراد داراي سابقه ابتلا به بيماري كوويد 19، به گونه معني‌داري نمره بهره‌وري پايين‌تري داشتند (P < 0.05). به علاوه رابطه مثبت قابل توجهي ميان تاب آوري و بهره‌وري وجود دارد (r = 0.249, P < 0.05). نتيجه گيري: ابتلا به بيماري كوويد 19 منجر به كاهش ميزان تاب آوري و بهره وري كاركنان شده است. لذا رعايت پرتكل هاي بهداشتي در محيط كار به منظور كاهش ريسك ابتلا كاركنان به بيماري كوويد 19 امري ضروري مي باشد.

Background and Objectives: Coronavirus disease 2019 (COVID-19) causes mental effects as well as physical effects, which can affect the occupational dimensions of people. The present study was aimed to determine the effect of individual factors on resilience and productivity loss of employees at epidemics conditions of Coronavirus in an occupational environment. Methods: This cross-sectional study was performed, in Spring of 2020, on 275 personnel in one of the southern industrial companies of Iran. Data collection instruments included demographic questionnaire, researcher made questionnaire, CD-RSC resilience questionnaire, and Hershey and Gold Smith productivity questionnaire. The collected data were analyzed using SPSS software version 22. Results: The results of one-way analysis of variance (ANOVA) showed that people older than 50 years and more than 20 years of work experience and low and medium experience in using personal protective equipment had a significantly lower resilience score (P<0.05). Also, the results of the analysis revealed that the individuals with experience of COVID-19 had significantly lower score of productivity (P<0.05). Moreover, the results showed that there was a significant positive correlation between resilience and productivity (r=0.249, P<0.05). Conclusion: COVID-19 disease has reduced the resilience and productivity of workers. Therefore, adherence to health protocols in the workplace is necessary to reduce the risk of developing COVID-19.