رتبه بندي ابعاد چهارگانه انطباق پذيري مسيرشغلي و ارائه شاخص تركيبي از تجميع مطالعات پيشين،يك پژوهش فراتحليل

اين پژوهش به رتبه بندي ابعاد چهارگانه انطباق پذيري مسيرشغلي با كاربرد رويكرد فراتحليل مي پردازد.پژوهش حاضر از نظر هدف،توصيفي و از نظر نوع استفاده،يك پژوهش كاربردي است .هدف از انجام اين پژوهش ،تركيب يافته هاي كمي پژوهشهاي قبلي در زمينه انطباق پذيري مسيرشغلي با استفاده از روش فراتحليل است تا با تركيب اين نتايج،شدت اثر هريك از عوامل موثر بر انطباق پذيري شغلي از طريق اثر متوسط محاسبه گردد.بر اين اساس با مراجعه به فصلنامه هاي علمي-پژوهشي داخلي و خارجي ،كليه پژوهشهاي مرتبط داخلي و خارجي در فاصله بين سالهاي 1397-1390 و 2018-2005 جمع آوري شده و مورد بررسي قرار گرفتند.كه از ميان همه اين مقالات، براساس  روش سرشماري، تعداد 18 پژوهش داخلي و 34 پژوهش خارجي انجام شده در زمينه ابعاد چهارگانه  انطباق پذيري مسيرشغلي با استفاده از چك ليست انتخاب پژوهش ها از نگاه فني و روش شناسي مشتمل بر روشهاي نمونه گيري،روش تحقيق،آزمون آماري مناسب و تحليل هاي آماري مناسب انتخاب شده اند.براي پايايي شناسايي براساس توافق داوران در خصوص استفاده از مفاهيم خاص براي كدگذاري متغيرها و نيز پايايي سطح اندازه اثر و معني داري براسا توافق در محاسبات  از نظر دو نفر تحليل گر انجام شده است. يافته هاي اين پژوهش نشان دهنده اين است كه از ميان 124 اندازه اثر،يك اندازه اثر متوسط(0.3تا0.5)،بيست اندازه اثر متوسط روبه بالا(0.5تا0.7)،سي اندازه اثر بالا (0.7تا1) و هفتاد و سه اندازه اثرخيلي بالا(بالاتر از 1) است.ابعاد چهارگانه انطباق پذيري مسير شغلي يعني ،اعتماد،كنجكاوي،كنترل و دغدغه مسيرشغلي به ترتيب بيشترين تا كمترين اندازه اثر را به خود اختصاص داده اند.