عنوان مقاله :
رابطه سرمايه روان‌شناختي و معنويت دركار با بهزيستي روان‌شناختي پرستاران
عنوان به زبان ديگر :
The relationship of psychological capital and spirituality at work with psychological well-being in nurses
پديد آورندگان :
كاظميان مقدم، كبري دانشگاه آزاد اسلامي واحد دزفول - گروه روان شناسي، دزفول، ايران , هارون رشيدي، همايون دانشگاه آزاد اسلامي واحد دزفول - گروه روان شناسي، دزفول، ايران
كليدواژه :
بهزيستي , سرمايه روان شناختي , معنويت در كار
چكيده فارسي :
مقدمه: هدف از اين پژوهش تعيين رابطه سرمايه روان‌شناختي و معنويت دركار با بهزيستي روان‌شناختي پرستاران بيمارستان بود.
روش كار: جامعه آماري اين پژوهش همبستگي شامل تمامي پرستاران بيمارستان نظام مافي شهر شوش در سال 1396 بود. تعداد 123 نفر از اين پرستاران با روش نمونه‌گيري تصادفي طبقه اي انتخاب شدند. براي اندازه‌گيري متغيرها از پرسشنامه‌هاي سرمايه روان‌شناختي (لوتانز 2007)، معنويت در كار (كينجرسكي و اسكريپ نك، 2006) و بهزيستي روان‌شناختي (ريف 1989) استفاده شد. جهت تجزيه و تحليل داده‌ها از روش همبستگي پيرسون و رگرسيون چندگانه استفاده شد.
يافته ها: نتايج ضريب همبستگي پيرسون نشان داد بين سرمايه روان‌شناختي و معنويت دركار با بهزيستي روان‌شناختي رابطه مثبت و معني داري وجود دارد. همچنين نتايج حاصل از تحليل رگرسيون چندگانه نشان داد سرمايه روان‌شناختي و معنويت دركار 70 درصد از واريانس بهزيستي روان‌شناختي را تبيين مي‌كند.
نتيجه گيري: با توجه به يافته هاي به دست آمده از اين پژوهش، توصيه مي‌گردد تا در برنامه‌هاي مبتني بر ارتقاي سلامت روان پرستاران، سرمايه روان‌شناختي و معنويت در كار مورد توجه ويژه قرار گيرند.
چكيده لاتين :
Introduction: The purpose of this research was to investigate the relationship of psychological capital and spirituality at work with psychological well-being in nurses.
Materials and Methods: The statistical population of this correlational study consisted of all nurses in Mafi Nezam Hospital of Shush city in 2018. Number of 123 nurses selected by stratified random sampling. To collect data by the capital psychological questionnaires (Luthans, 2007), psychological well-being scale (Ryff, 1989), and spirituality at workplace questionnaire (Kinjerski and Skrypnek, 2006) were used. To analyze the data, Pearson's correlation and multiple regressions were used.
Results: The results showed a significant relationship between psychological capital and spirituality at work with psychological well-being. The regression results indicated psychological capital and spirituality at work can explain 70% of changes in nurses' psychological well-being.
Conclusion: According to the results obtained from this research, it is recommended that psychological capital and spirituality in work are considered in programs to promote mental health in nurses.
عنوان نشريه :
اصول بهداشت رواني
