بررسي تاثير بيش اعتمادي مديران بر تعديل نامناسب هزينه‌ها

در پژوهش حاضر اعتماد به نفس كاذب مديران به عنوان توضيحي رفتاري براي تعديل نامناسب هزينه در نظر گرفته شده است. هدف اين مطالعه بررسي اثر بيش اعتمادي مديران بر تعديل نامناسب هزينه ها مي باشد. در اين راستا و با استفاده از تكنيك قدرتمند پانل، از معيار سرمايه گذاري بيش از حد به عنوان شاخص بيش اعتمادي و همچنين از ساير متغيرهاي كنترلي مؤثر بر تعديل نامناسب هزينه ها از قبيل شدت كاركنان، شدت دارايي ها، كاهش فروش متوالي، لگاريتم طبيعي 1 بعلاوه بازده سهام سالانه اوليه، جريان نقد آزاد، پرداخت هاي ثابت مديران استفاده شده است. جامعه آماري پژوهش 91 شركت پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران براي دوره زماني 1385-1394 مي باشد. بر اساس نتايج تحقيق حاضر اثر بيش اعتمادي مديران بر تعديل نامناسب هزينه پذيرفته مي شود و مي توان گفت كه اطمينان و اعتماد بيش از حد مديران منجر به تعديل نامناسب هزينه ها خواهد شد.