شناسايي ويژگي‌هاي مورد نياز كتابداران در برندسازي كتابخانه‌ها و مراكز اطلاع‌رساني پزشكي ايران: يك مطالعه كيفي

مقدمه: مديريت منابع انساني در كتابخانه‎‌ها و مراكز اطلاع‌رساني پزشكي، مي‌تواند نقش مهمي در برندسازي آن‌ها داشته باشد كه اين موضوع تاكنون كمتر مورد توجه قرار گرفته است. از اين‌رو، پژوهش حاضر با هدف شناسايي ويژگي‌ها و نقش كتابداران به ‌عنوان ركن مهم نيروي انساني در برندسازي كتابخانه‌ها و مراكز اطلاع‌رساني پزشكي ايران انجام گرديد. روش بررسي: اين مطالعه كاربردي، با روش تحليل محتواي كيفي انجام شد. داده‌ها از طريق مصاحبه نيمه‌ ساختار يافته با نمونه‌هاي هدفمند شامل 14 نفر از مديران كتابخانه‌ها و مراكز اطلاع‌رساني پزشكي ايران جمع‌آوري گرديد. يافته‌ها: 3 مفهوم اصلي (مهارت‌هاي شناختي، مهارت تخصصي و حرفه‌اي و مهارت‌هاي ارتباطي)، 7 مؤلفه و 28 كد در ارتباط با نقش و ويژگي‌هاي كتابداران در برندسازي كتابخانه‌ها و مراكز اطلاع‌رساني پزشكي شناسايي شد. نتيجه‌گيري: با توجه به نتايج به ‌دست آمده، بايد اشاره نمود كه مديران كتابخانه‌ها و مراكز اطلاع‌رساني پزشكي بايد در راستاي برندسازي، نسبت به جذب، گزينش و استخدام و توانمندسازي كتابداران حساسيت و برنامه‌ريزي داشته باشند.