تاثير توانمندسازي روانشناختي بر استرس شغلي پرستاران شاغل در بخش اورژانس

زمينه و هدف : پرستاران بخش اورژانس به دليل ماهيت شغلي كه دارند استرس زيادي را متحمل مي شوند. به منظور افزايش كيفيت مراقبت هاي پرستاري، كاهش استرس شغلي پرستاران ضروري است. پژوهش حاضر با هدف بررسي تأثير توانمندسازي روان‌شناختي بر استرس شغلي، تعهد حرفه اي و خودكارآمدي پرستاران شاغل در بخش اورژانس انجام گرديد. روش‌ : اين مطالعه از نوع كارآزمايي باليني بود كه روي80 نفر از پرستاران شاغل در بخش اورژانس بيمارستان آيت‌الله كاشاني و هاجر شهركرد انجام شد. شركت كنندگان به شيوه نمونه گيري آسان انتخاب شدند و سپس به طور تصادفي به دو گروه آزمون و كنترل (هر گروه 40 نفر) تخصيص يافتند. براي گروه آزمون برنامه توانمندسازي روان‌شناختي در قالب هشت جلسه كارگاه آموزشي، حمايتي و مشاوره‌اي انجام گرديد. براي گروه كنترل مداخله خاصي انجام نشد. داده ها قبل و يك ماه پس از اجراي مداخلات با استفاده از پرسشنامه استرس شغلي اسيپا وOsipow Occupational StressQuestionnaire) )گردآوري و با استفاده از آمار توصيفي و تحليلي در نرم افزار SPSS تجزيه و تحليل شدند. يافته‌ها: دو گروه مورد مطالعه ازنظر ميانگين نمره استرس شغلي قبل از مداخله تفاوت آماري معناداري با يكديگر نداشتند. پس از اجراي مداخلات، ميانگين نمره استرس شغلي در گروه آزمون به‌طور معناداري كاهش يافت و دو گروه از نظر ميانگين نمره استرس شغلي تفاوت آماري معناداري با يكديگر داشتند. (0.05 p) همچنين ميانگين تغييرات نمره استرس شغلي در گروه آزمون به‌طور معناداري بيشتر از گروه كنترل بود (0.05 p). نتيجه‌گيري: توانمندسازي روان‌شناختي پرستاران شاغل در بخش اورژانس استرس شغلي آنان را كاهش مي دهد. اين يافته ها به منظور بهبود كيفيت مراقبت هاي پرستاري براي مديران بيمارستان ها مفيد خواهد بود .