طراحي مدل بهبود صندوق تامين اجتماعي نيروهاي مسلح جمهوري اسلامي‌ايران با رويكرد آينده‌نگري dor:20.1001.1.74672588.1399.4.15.2.3

باوجود اهميت بسيار زياد تامين اجتماعي و آتيه نيروهاي مسلح (به‌عنوان يكي از پايه‌هاي اصلي امنيت كشور)، وضعيت كنوني صندوق تامين اجتماعي نيروهاي مسلح، بسيار نگران كننده است. تاكنون مدل‌هاي مختلفي براي حل اين مسئله ارائه شده است، اما يك مدل مدون بهبود صندوق تامين اجتماعي ن.م.ج.ا.ا ارائه نشده است. در اين پژوهش براي دستيابي به مدل بهبود صندوق  تامين اجتماعي نيروهاي مسلح جمهوري اسلامي‌ايران  با رويكرد آينده‌نگري، پس از آسيب شناسي وضعيت موجود از روش‌هاي كمي ‌و كيفي(آميخته) بهره جسته‌ايم. در بخش كيفي، بر اساس مطالعه دقيق تمامي‌اسناد خارجي و داخلي و ترازيابي برخي از نظام‌هاي منتخب درون كشوري و برون كشوري و همچنين انجام مصاحبه‌هاي عميق با 40 نفر از صاحب‌نظران و خبرگان نظام تأمين اجتماعي، تمامي‌ابعاد و مؤلفه‌هاي نظام تأمين اجتماعي استخراج شده‌اند. در فاز بعد نتايج تحليل نظرات استخراج شده خبرگان با  Smart pls (كمترين مربعات جزيي هوشمند) بدست آمده و دوباره به‌منظور تحليل نظر ذي‎نفعان بر روي 100نفر از شاغلان و بازنشستگان مجرب مورد نظرخواهي قرار گرفته و با استفاده از ابزار تحليل عملكرد(IPA)، شكاف بين وضع موجود و وضع مطلوب  در فرآيندها و الزامات نيل به نظام تأمين اجتماعي مطلوب نيز از نظر شاغلان و جامعه نمونه بازنشستگان در ابعاد مختلفي، مورد تحليل قرار گرفته‌اند. اين تحقيق نشان داده است كه اولويت‌هاي مهم  مدل بهبود صندوق تامين اجتماعي نيروهاي مسلح جمهوري اسلامي‌ايران  با رويكرد آينده‌نگري عبارتند از: درون‌دادها، فرآيندها، پيشران‌ها، برون‌دادها، پيامدها و دستاوردها.