مدل مديريت ارزش‌بنيان اسلامي-ايراني در بخش دولتي ايران

با توجه به افق مدنظر در الگوي پايه چارچوب الگوي اسلامي-ايراني پيشرفت، مبني‌براينكه ايران بايد در افق 1444 داراي ويژگي‌هاي برجسته جامعه اسلامي و خاستگاه تمدن نوين اسلامي-ايراني باشد، ازيك‌سو و ازسوي‌ديگر مسير تحقق آن شامل پنج مرحله انقلاب اسلامي، نظام اسلامي، دولت اسلامي، جامعه/كشور اسلامي و امت/تمدن اسلامي، است و اينكه در حال حاضر ما در مرحله دولت اسلامي قرار داريم، بنابراين يكي از موارد بسيار مهمي كه براي پياده‌سازي مناسب اين مرحله (مرحله دولت اسلامي) و گذر از آن به مراحل بعد تا رسيدن به تمدن اسلامي ضروري است، برخورداري از سازمان‌هايي است كه علاوه بر انطباق با ارزش‌هاي اسلامي-ايراني، نمود عملي آن در عرصه كشور باشند. از اين‌رو، پژوهش حاضر با هدف كشف، توصيف و تبيين مدل مديريت ارزش‌بنيان اسلامي-ايراني انجام گرفته است. بدين منظور با انجام مصاحبه‌هاي نيمه‌ساختارمند با خبرگان و بهره‌گيري از روش‌شناسي نظريه داده‌بنياد، مدل مديريت ارزش‌بنيان اسلامي-ايراني ظهور يافت. در همين رابطه نظريه مديريت ارزش‌بنيان اسلامي-ايراني چهار گروه از ارزش‌ها تحت عنوان ارزش‌هاي مبنايي؛ ارزش‌هاي نهادي؛ ارزش‌هاي حمايتي و ارزش‌هاي متعالي را در سازمان‌هاي دولتي ايران مطرح مي‌نمايد كه در چهار بُعد سازماني بستر و زمينه؛ كنشگران؛ ساختار و فرآيندها و هدف‌ها دسته‌بندي شده‌اند.