تاثير جريان نقد عملياتي بر مخارج تحقيق و توسعه با تاكيد بر نقش شايستگي مديران

تحقيق پيش رو با هدف درك تاثير شايستگي مديريت (شاخص اين متغير پاداش نقدي و غير نقدي پرداختي به هيئت مديره است) بر مخارج تحقيق و توسعه با توجه به جريان نقد عملياتي است. براي اين منظور از اطلاعات شركت هاي پذيرفته شده در بورس به عنوان جامعه تحقيق استفاده شد. بازه زماني تحقيق از سال 1388 تا 1395 در نظر گرفته شد. به اين طريق پنج فرضيه طراحي و از رويكرد اثرات ثابت به روش حداقل مربعات تعميم يافته براي آزمون فرضيه هاي تحقيق استفاده شد. نتايج تحقيق نشان داد جريان نقد عملياتي و پاداش نقدي تاثير معنادار و مثبتي بر مخارج تحقيق و توسعه شركت ها دارد و اين در صورتي است كه پاداش غير نقدي تاثير معناداري ندارد. همچنين نتايج نشان از تاثير منفي پاداش نقدي بر رابطه بين جريان نقد عملياتي و مخارج تحقيق توسعه دارد و اين در صورتي است كه پاداش غير نقدي تاثير معناداري ندارد.