رابطه انگيزه‌هاي ريسك‌پذيري مديران و فعاليت‌هاي اجتماعي غيرمسئولانه

درﺟﻪ رﯾﺴﮏ ﭘﺬﯾﺮي ﻣﺪﯾﺮان ﻧﺎﺷﯽ از اﻧﮕﯿﺰه ﻫﺎي ﻣﺪﯾﺮﯾﺘﯽ ﻣﯽ ﺗﻮاﻧﺪ ﺟﻬﺖ ﺟﺒﺮان ﮐﺎﺳﺘﯽ ﭘﺎداش آن ﻫﺎ ﻣﻨﺠﺮ ﺑﻪ ﻋﻤﻠﮑﺮد ﺷﺮﮐﺖ ﻫﺎ در ﻓﻌﺎﻟﯿﺖ ﻫﺎي اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ ﻏﯿﺮﻣﺴﺌﻮﻻﻧﻪ ﮔﺮدد. اﯾﻦ ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ ﺑﻪ ﺑﺮرﺳﯽ راﺑﻄﻪ ﺑﯿﻦ اﻧﮕﯿﺰه ﻫﺎي رﯾﺴﮏ ﭘﺬﯾﺮي ﻣﺪﯾﺮﻋﺎﻣﻞ ﮐﻪ ﺑﺎ ﺣﺴﺎﺳﯿﺖ ﺣﻘﻮق و ﻣﺰاﯾﺎي ﻣﺪﯾﺮان ﻋﺎﻣﻞ ﺑﺮاي ﺗﻐﯿﯿﺮ در ﻧﻮﺳﺎن ﻧﺮخ ﺑﺎزده ﺳﻬﺎم ﯾﺎ وﮔﺎ اﻧﺪازه ﮔﯿﺮي ﻣﯽ ﺷﻮد و ﻓﻌﺎﻟﯿﺖ ﻫﺎي اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ ﻏﯿﺮﻣﺴﺌﻮﻻﻧﻪ ﺑﺎ اﺳﺘﻔﺎده از ﮔﺰارش ﻫﺎي ﺳﺎﻻﻧﻪ ﺷﺮﮐﺖ ﻫﺎي ﭘﺬﯾﺮﻓﺘﻪ ﺷﺪه در ﺑﻮرس اوراق ﺑﻬﺎدار ﺗﻬﺮان ﻣﯽ ﭘﺮدازد. ﻧﺘﺎﯾﺞ ﻧﺸﺎن دﻫﻨﺪه آن اﺳﺖ ﮐﻪ اﻧﮕﯿﺰه ﻫﺎي رﯾﺴﮏ ﭘﺬﯾﺮي ﻣﺪﯾﺮﻋﺎﻣﻞ ارﺗﺒﺎط ﻣﺜﺒﺘﯽ ﺑﺎ ﻓﻌﺎﻟﯿﺖ ﻫﺎي اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ ﻏﯿﺮﻣﺴﺌﻮﻻﻧﻪ دارد. ﺑﻪ ﻋﻼوه، ﻣﺎ در اﯾﻦ ﭘﮋوﻫﺶ ﭘﯽ ﺑﺮدﯾﻢ ﮐﻪ ﻓﻌﺎﻟﯿﺖ ﻫﺎي اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ ﻣﺴﺌﻮﻻﻧﻪ ﺷﺮﮐﺖ ﺑﻪ ﻋﻨﻮان ﯾﮏ ﻋﺎﻣﻞ واﺳﻄﻪ ﻋﻤﻞ ﮐﺮده و ﻣﻮﺟﺐ ﺗﻘﻮﯾﺖ راﺑﻄﻪ ﻓﻮق اﻟﺬﮐﺮ ﻣﯽ ﺷﻮد. ﻧﺘﺎﯾﺞ ﻣﺎ ﻧﺸﺎن ﻣﯽ دﻫﺪ ﮐﻪ ﻣﺤﺮك ﻫﺎ و ﻣﺸﻮق ﻫﺎي رﯾﺴﮏ ﭘﺬﯾﺮي در ﻃﺮح ﭘﺎداش ﻣﺪﯾﺮﻋﺎﻣﻞ از اﻫﻤﯿﺖ زﯾﺎدي ﺑﺮاي ﺧﻂ ﻣﺸﯽ ﻫﺎي ﺷﺮﮐﺖ ﻧﺴﺒﺖ ﺑﻪ ﻓﻌﺎﻟﯿﺖ ﻫﺎي اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ ﻏﯿﺮﻣﺴﺌﻮﻻﻧﻪ ﺑﺮﺧﻮردارﻧﺪ.