شماره ركورد :
1210983
عنوان مقاله :
درآمدي بر نقشه دانشي و معرفتي مديريت اسلامي
عنوان به زبان ديگر :
Introduction to knowledge map of Islamic management
پديد آورندگان :
خاشعي، وحيد دانشگاه علامه طباطبايي - دانشكدۀ مديريت و حسابداري، ايران. تهران
تعداد صفحه :
13
از صفحه :
129
از صفحه (ادامه) :
0
تا صفحه :
141
تا صفحه(ادامه) :
0
كليدواژه :
نظريه دايره‌المعارفي , فقه الاداره , فقه التجاره , فقه السياسه
چكيده فارسي :
نظريه‌ها در مديريت گاهي در مقام حل مسائل سازماني است، گاهي به‌دنبال نشان‌دادن تصويري از سازمان است و گاهي به منظور مستندسازي يك تجربه عملي و عيني است و گاهي نيز به‌دنبال فراهم‌آوردن چهارچوب‌ها و نقشه راه‌هايي براي تفكر و خود دانش مديريت است. در اين كرسي نظريه نقشه دانشي مديريت اسلامي به‌مثابه چهارچوب‌بندي و ارائه نقشه راهي براي دانش مديريت است. مسئله اصلي اين پژوهش عبارت است از فقدان نقشه راه براي تئوري‌پردازي در حوزه مديريت اسلامي كه سبب انسجام نظري و كارآمدي عملي باشد؛ ازاين‌و، پنج سؤال كليدي نيز در اين پژوهش پاسخ داده مي‌شود. سؤال اول: نظريه مختار در علم و معرفت علمي چيست؟ سؤال دوم: نظريه مختار در دين و معرفت ديني چيست؟ سؤال سوم: نظريه مختار در نسبت دين و علم اداره چيست؟ سؤال چهارم: نظريه مختار در روش‌شناسي مديريت اسلامي چيست؟ سؤال پنجم: مسائل مديريت اسلامي چيست؟ در اين پژوهش انواع رويكرد‌ها در معرفت ديني بحث خواهد شد. نظريه دايره‌المعارفي در معرفت ديني، نظريه هرمنوتيكي فهم ديني و معرفت ديني، نظريه قبض و بسط تئوريك شريعت در معرفت ديني، نظريه گزيده‌گويي در معرفت ديني، نظريه معتزله و اشاعره در معرفت ديني و .... همچنين، انواع رويكرد‌ها به علم‌ الاداره اسلامي بررسي شد كه از آن جمله مي‌توان رويكرد استنباطي (تأسيسي و امضايي)، رويكرد تهذيب و تكميل، رويكرد التقاطي، رويكرد تطبيقي را نام برد. در حوزه روش‌شناسي هم در زمينه منابع معرفت و هم درباره حجيت هركدام از منابع و نحوه تحليل معرفت بررسي شد. در زمينه مسائل مديريت اسلامي مي‌توان در سطح (ملي) حكومت و دولت، اخلاق كارگزاران نظام و فقه‌ السياسه را مدنظر قرار داد. در سطح (تجارت) مالي و بازرگاني، اخلاق كسب و كار و فقه التجاره مدنظر است و در سطح (سازمان) اداري، اخلاق اداري و فقه الاداره موردنظر است.
چكيده لاتين :
Theories in management sometimes are in the process of solving organizational problems, sometimes looking for an image of an organization, and sometimes to document a practical and objective experience and sometimes to provide frameworks and a map of ways to think and manage knowledge itself. This article seeks to present a knowledge map of Islamic management as a framework for mapping and mapping the way for management knowledge. The main issue of this research is the lack of a road map for the theorizing in the field of Islamic management that would provide theoretical and practical coherence. Hence, five key questions are answered in this research. Question 1: What is the selected theory of science? Second question: What is selected theory in religion and religious knowledge? Third question: What is selected theory in relation to religion and science? Question 4: What is selected theory in the methodology of Islamic management? Question 5: What Is Islamic Management Issues? In this research, a variety of approaches to religious knowledge will be discussed. Encyclopedic theory in religious knowledge, hermeneutical theory of religious understanding and religious knowledge, bill theory and the theoretical expansion of Sharia in religious knowledge, selection theory in religious knowledge, Mu'tazilite and Ash'arist theory in religious knowledge. Also, a variety of approaches to Islamic management science were investigated, including the inferential approach (formalization and signing), the refinement and completion approach, the eclectic approach, and the comparative approach. In the field of methodology, both the sources of knowledge and the authority of each source and the way of knowledge analysis were examined. In terms of Islamic management issues, it is possible to consider at the national (state) level of government and government ethics of the system's agents and fegh of al-Sissa. At the level of trade, finance and commerce, business ethics and fegh are considered at the administrative level, administrative ethics, and management fegh.
سال انتشار :
1396
عنوان نشريه :
تحقيقات بنيادين علوم انساني
فايل PDF :
8391426
لينک به اين مدرک :
بازگشت