شناسايي چالش‌هاي پيش روي طرح دوركاري و ارائه راهكارهايي براي پياده‌سازي مؤثر آن- مطالعه موردي وزارت صنعت، معدن و تجارت

هدف: اگرچه بيش از چهار دهه از طرح موضوع دوركاري به‌عنوان يك روش جديد براي ساماندهي كار و نيروي انساني مي‌گذرد، اما در كشور ما مطالعات علمي و دانشگاهي چنداني در اين زمينه صورت نگرفته است. بااين‌وجود، در سال‌هاي اخير اجراي طرح دوركاري در دستور كار دولت قرارگرفته است و بسياري از سازمان‌ها و نهادهاي دولتي موظف شده‌اند دستورالعمل‌هاي دولت درزمينهٔ دوركاري را پياده نمايند. همچنين حضور بحران‌هايي مانند همه‌گير شدن كوويد 19 بر اهميت اين موضوع در سال اخير افزوده است. روش‌شناسي پژوهش: در اين پژوهش با روش پيمايشي به جمع‌آوري اطلاعات كاركنان دوركار در ستاد مركزي وزارت صنعت، معدن و تجارت پرداخته شد. به‌اين‌ترتيب كه با طراحي دو نوع پرسشنامه ويژه كاركنان و مديران، ابعاد مختلف طرح و پيامدهاي اجراي دوركاري در اين وزارتخانه از دو منظر مديران و كاركنان، موردبررسي قرار گرفت. يافته‌ها:نتايج نشان داد فناوري اطلاعات و ارتباطات جزء اصلي دوركاري مي‌باشد، بنابراين بدون فراهم بودن زيرساخت‌هاي آن امكان اجراي اين طرح تقريباً غيرممكن مي‌باشد. بايد توجه داشت كه زيرساخت‌هاي ارتباطي در ابزارهاي ارتباطي چون كامپيوتر و خطوط ارتباطي چون اينترنت پرسرعت خلاصه نمي‌شود و امكان دسترسي به سيستم اتوماسيون داخلي سازمان و كارتابل كاري كاركنان نيز بخشي از آن مي‌باشد. اصالت/ارزش‌افزوده علمي: در اين تحقيق اجراي طرح دوركاري در وزارت صنعت، معدن و تجارت از ديدگاه مديران و كاركنان موردبررسي قرارگرفته است و چالش‌هاي اساسي پيش روي اين طرح مورد تجزيه‌وتحليل قرارگرفته‌اند و بر اين اساس، پيشنهاد‌هايي براي اجراي بهتر اين طرح در سازمان‌هاي دولتي ارائه‌شده است.