برآورد نيروي انساني مورد نياز بخش شتاب‌دهنده مركز راديوتراپي - انكولوژي رضا (ع) بر اساس شاخص حجم كار

مقدمه: منابع انساني نقش بسيار مهمي را در ارائه خدمات سلامت ايفا مي‌كند. هدف اين مطالعه برآورد نيروي انساني موردنياز بخش شتاب‌دهنده مركز تخصصي راديوتراپي انكولوژي رضا (ع) بر اساس شاخص حجم كار بود. روش ها: اين مطالعه از نوع كاربردي و به روش توصيفي-تحليلي به‌صورت مقطعي انجام شد. از هم‌انديشي خبرگان براي تعيين اجزاء حجم كار و زمان استاندارد، از كارسنجي براي تائيد زمان استاندارد فعاليت‌هاي اصلي، از مصاحبه و اطلاعات سيستم پرسنلي براي تعيين ميزان و عوامل مرتبط با زمان كاري در دسترس و از اطلاعات سيستم مديريت و دفاتر ثبت براي تعيين حجم كار ساليانه استفاده شد. براي تحليل داده‌ها از نرم‌افزار اكسل استفاده شد.يافته ها: هفت عامل مرتبط با زمان كاري در دسترس سالانه كاركنان شناسايي شد. زمان كاري در دسترس سالانه براي كاركنان 806 ساعت تعيين شد. آماده‌سازي و درمان بيمار و اپراتوري و تكميل پرونده به عنوان فعاليت‌هاي اصلي تعيين شد. نتايج محاسبات شاخص حجم كار نشان داد بخش شتاب‌دهنده سه نفر كمبود نيرو دارد.نتيجه‌گيري: نتايج نشان داد در بخش شتاب‌دهنده مركز تخصصي راديوتراپي با كمبود نيروي انساني حرفه‌اي مواجه بوده است. به نظر مي‌رسد استفاده از روش شاخص حجم كار براي تعيين و توزيع نيروي انساني مورد نياز گامي ضروري براي مديريت بهينه نيروي انساني در بخش‌هاي تخصصي باشد.