ارائه الگوي رفتار كارآفرينانه كاركنان در كسب و كارهاي صادراتي حوزه برق و الكترونيك كشور با استفاده از مدل سازي ساختاري تفسيري

تاكنون در مورد چگونگي شكل گيري رفتار كارآفرينانه كاركنان در كسب و كارهاي صادراتي كشور الگوي يكپارچه اي ارائه نشده است. هدف اصلي اين تحقيق، ارائه الگوي يكپارچه رفتار كارآفرينانه كاركنان در كسب و كارهاي صادراتي حوزه برق و الكترونيك كشور در جهت توسعه بازارهاي صادراتي است. در اين تحقيق كه در سال 1398 انجام گرديده پس از بررسي پيشينه تحقيق، 65 متغير مؤثر در الگوي رفتار كارآفرينانه كاركنان شناسايي، سپس 13 متغير اصلي اين الگو از طريق برگزاري گروه كانوني با هجده نفر از خبرگان كسب و كارهاي صادراتي در حوزه برق و الكترونيك و دانشگاهي كشور نهايي شد و با استفاده از روش مدل سازي ساختاري تفسيري،ارتباط بين متغيرهاي الگوي رفتار كارآفرينانه كاركنان در پنج سطح؛ بدست آمد. نتايج تحقيق نشان مي دهد كه شخصيت كارآفرينانه متغير سطح پنجم،متغير مهم و پايه اي در الگوي رفتار كارآفرينانه كاركنان مي باشد. همچنين زيرساخت هاي قانوني و فناورانه و تأمين منابع مالي فعاليت هاي كسب و كارهاي جديد به عنوان متغيرهاي سطح چهارم جزء متغير هاي مهم بعدي در الگوي رفتار كارآفرينانه كاركنان مي باشند. خروجي(نتايج) اين الگو، ايده پردازي،شناسايي فرصت هاي كارآفرينانه و بهره برداري از فرصت هاي كارآفرينانه است.