شناسايي شايستگي‌هاي مديران صنايع خلاق (مورد مطالعه: خبرگزاري‌هاي جمهوري اسلامي ايران)

مديريت خبرگزاري‌ها‌ علاوه بر مباحث مديريتي و چالش‌هاي اين صنعت، با تغييرات اجتماعي و تعامل با محيطي پيچيده مواجه است كه قابليت‌هاي خاصي را مي‌طلبد. اين پژوهش با هدف شناسايي شايستگي‌هاي مديران صنايع خلاق (مورد مطالعه: خبرگزاري‌هاي جمهوري اسلامي ايران) صورت پذيرفته ‌است. پژوهش، كيفي و از نوع توسعه‌اي و روش آن تحليل مضمون است و از نمونه‌گيري هدفمند مشاركت‌كنندگان با حداكثر اختلاف بهره برده است. داده‌ها و اطلاعات موردنياز از مطالعه اسناد، منابع كتابخانه‌اي و نيز مصاحبه‌هاي نيمه‌ساختاريافته عميق حاصل شده است. به‌ اين منظور با 25 تن از مديران خبرگزاري‌ها، دبيران، سردبيران و خبرنگاران خبرگزاري‌هاي مختلف مصاحبه و در مجموع، مفاهيم استخراج‌شده از مصاحبه‌ها در 113 كد اوليه، 47 طبقه، 14مضمون فرعي و 5 مضمون اصلي دسته‌بندي‌ شد. در نهايت، پنج بُعد شايستگي دانش (فني و عمومي)، مهارت (فني، انساني، ادراكي)، نگرش (شناختي، عاطفي، رفتاري)، شخصيت (برونگرايي، سازگاري، تجربه‌پذيري، وظيفه‌شناسي) و توانايي (فكري و فيزيكي) شناسايي شدند كه بايد در فرايندي با يكديگر مرتبط بوده و هر شايستگي در يك پيوستار مورد بررسي قرار گيرد. ارائه شايستگي‌هاي متناسب با نظام سياسي اجتماعي حاكم، يعني توجه به اقتضائات بومي، شرايط فرهنگي جامعه، روحيه انقلابي‌گري و اصول و ارزش‌هاي حاكم بر نظام جمهوري اسلامي ايران، از نتايج كليدي اين پژوهش است.