درآمدي بر پيش ران هاي داخلي اجراي موفق استراتژي: پژوهشي تركيبي

ﻫﺪف ﭘﮋوﻫﺶ: ﺑﺮرﺳﯽ ﭘﯿﺶرانﻫﺎي داﺧﻠﯽ اﺟﺮاي ﻣﻮﻓﻖ اﺳﺘﺮاﺗﮋيﻫﺎ، ﺑﺮاﺳﺎس روﯾﮑﺮدي ﻣﻨﺴﺠﻢ و اوﻟﻮﯾﺖﺑﻨﺪي آﻧﻬﺎ از ﻧﮕﺎه ﺧﺒﺮﮔﺎن ﺑﺎﻧﮑﯽ اﺳﺖ. روش ﭘﮋوﻫﺶ: ﭘﮋوﻫﺶ ﺣﺎﺿﺮ، ﭘﮋوﻫﺸﯽ اﮐﺘﺸﺎﻓﯽ و ﺗﻮﺻﯿﻔﯽ و از دﺳﺘﻪ ﭘﮋوﻫﺶﻫﺎي ﺗﺮﮐﯿﺒﯽ اﺳﺖ ﮐﻪ در ﺑﺨﺶ ﮐﯿﻔﯽ ﺑﺮ اﺳﺎس روﯾﮑﺮد ﮔﻠﯿﺰري اﺳﺘﺮاﺗﮋي ﭘﮋوﻫﺸﯽ داده ﺑﻨﯿﺎد و ﺑﺎ اﺳﺘﻔﺎده از دادهﻫﺎي ﮔﺮدآوريﺷﺪه از ﻣﺼﺎﺣﺒﻪ ﺑﺎ 11 ﺧﺒﺮه ﻋﻠﻤﯽ و اﺟﺮاﯾﯽ، ﺑﻪ دﻧﺒﺎل ﮐﺸﻒ اﺻﻠﯽﺗﺮﯾﻦ ﭘﯿﺸﺮانﻫﺎ و ﻧﺤﻮهي ارﺗﺒﺎط آنﻫﺎ ﺑﺎ ﯾﮑﺪﯾﮕﺮ در ﺑﺎﻧﮏﻫﺎﺳﺖ و در ﺑﺨﺶ ﮐﻤﯽ، ﺑﺎ اﺳﺘﻔﺎده از ﺗﺤﻠﯿﻞ ﻓﺮاﯾﻨﺪي ﺳﻠﺴﻠﻪ ﻣﺮاﺗﺒﯽ )AHP(، ﻋﻮاﻣﻞ ﻣﺬﮐﻮر رﺗﺒﻪﺑﻨﺪي ﺷﺪهاﻧﺪ. ﯾﺎﻓﺘﻪﻫﺎ: ﺑﺮ اﺳﺎس دﺳﺘﻮراﻟﻌﻤﻞ ﮐﺪﮔﺬاري اﺳﺘﺮاﺗﮋي داده ﺑﻨﯿﺎد، ﭼﺎرﭼﻮﺑﯽ ﻣﺘﺸﮑﻞ از ﺳﻪ دﺳﺘﻪ ﻋﻮاﻣﻞ ﺳﻄﺢ ﻓﺮدي، ﺳﻄﺢ ﺑﯿﻦ ﻓﺮدي و ﺳﻄﺢ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﺑﻪ دﺳﺖ آﻣﺪ. ﻧﺘﺎﯾﺞ: ﭘﯿﺶرانﻫﺎي ﺳﻄﺢ ﺑﯿﻦ ﻓﺮدي، ﺑﺎﻻﺗﺮﯾﻦ رﺗﺒﻪ را در ﺑﯿﻦ ﺳﺎﯾﺮ ﻋﻮاﻣﻞ، در اﺟﺮاي ﻣﻮﻓﻖ اﺳﺘﺮاﺗﮋي، ﮐﺴﺐ ﮐﺮدﻧﺪ. ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ، ﻧﺘﺎﯾﺞ ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ ﻧﺸﺎن داد ﮐﻪ ﭘﺸﺘﯿﺒﺎﻧﯽ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ و ﺑﻪ دﻧﺒﺎل آن اﻧﻌﻄﺎفﭘﺬﯾﺮي ، از ﻣﻮﻗﻌﯿﺖ ﺑﺎﻻﺗﺮي در اﯾﻦ دﺳﺘﻪ از ﻋﻮاﻣﻞ ﺑﺮﺧﻮردار ﻫﺴﺘﻨﺪ. ﭘﯿﺶرانﻫﺎي ﺳﻄﺢ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ در رﺗﺒﻪ دوم ﻗﺮار ﮔﺮﻓﺘﻨﺪ ﮐﻪ در اﯾﻦ ﻣﯿﺎن اﺳﺘﻘﺮار ﺳﯿﺴﺘﻢ ﺷﺎﯾﺴﺘﻪﺳﺎﻻري ﺑﺎﻻﺗﺮﯾﻦ اﻣﺘﯿﺎز را ﮐﺴﺐ ﮐﺮد و در ﭘﺎﯾﺎن، از ﻋﻮاﻣﻞ ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ ﺳﻄﺢ ﻓﺮدي، ﻋﺎﻣﻞ اﻋﺘﻘﺎد ﺑﻪ ﻫﻤﮑﺎري و ﻋﺎﻣﻞ اﻋﺘﻘﺎد ﺑﻪ اﺳﺘﺮاﺗﮋي ، ﺑﯿﺸﺘﺮﯾﻦ اﻣﺘﯿﺎز را ﮐﺴﺐ ﮐﺮدﻧﺪ.