عنوان مقاله :
الگوي آسيب شناسي فرايندهاي مالي
پديد آورندگان :
روضه اي ، منصور دانشگاه علوم انتظامي امين - دانشكده منابع سازماني - گروه مالي
كليدواژه :
فرايندهاي مالي , عوامل فردي , عوامل سازماني , عوامل محيطي , فلوچارت امور مالي
چكيده فارسي :
فرآيند كنترل يكي از بااهميتترين جرياناتي است كه هر سازمان براي تضمين بقاء و اطلاع از چگونگي عملكرد و اجراي برنامههاي خود به آن نيازمند است باتوجه به الزامات قانوني مبني بر استقرار و اجراي فرايند مالي در دستگاههاي دولتي در چند ساله گذشته شاهد مشكلاتي در اينخصوص در سازمان هاي دولتي به ويژه ناجا بودهايم. اين پژوهش از لحاظ هدف، كاربردي و از نظر نحوه جمعآوري دادهها تركيبي است. در بخش كيفي با بكارگيري روش تحليل تم با نمونهگيري هدفمند و نظري، با ابزار مصاحبه عميق آراء و نظرات تخصصي خبرگان (دانشگاهي و تجربي) امور مالي گردآوري دادهها (موانع) جمعآوري شدند و با استفاده از تحليل محتواي اسناد بالادستي، مدل طراحي و روايي مدل نيز با استفاده از فن دادهبنياد توسط 25 نفر از نخبگان آگاه امور مالي مورد تأييد قرار گرفت. در بخش كمي، مدل مطلوب را با شرايط موجود در امور مالي ناجا مورد آزمون قرار گرفته است. يافتههاي پژوهش حاضر نشان داد كه ابعاد مدل بر اساس مدل سهشاخكي شامل: عوامل فردي، سازماني و محيطي است و مولفههاي عوامل فردي شامل: دانش و معلومات حرفهاي، مهارتها، ويژگيهاي شخصيتي، نگرش و بينش و مولفههاي عوامل سازماني شامل: ساختار سازماني، رهبري و سرپرستي، سيستمهاي جذب و استخدام، ضوابط و مقررات سازماني و سيستمهاي كنترلي و مولفههاي عوامل محيطي شامل: فناوري، اجتماعي-فرهنگي و سياسي-اقتصادي ميباشند. در پژوهش حاضر، پس از آزمون شرايط موجود و مقايسه آن با شرايط مطلوب، منتج به تدوين: الف- الزامات فردي، سازماني و محيطي؛ ب- منشور اخلاق حرفهاي، ج-فلوچارت امور مالي در ناجا گرديد.
عنوان نشريه :
توسعه مديريت منابع انساني و پشتيباني
عنوان نشريه :
توسعه مديريت منابع انساني و پشتيباني