طراحي مدل علل زمينه‌اي ايجاد كننده بلوغ حرفه اي حسابرسان مبتني بر رويكرد نظريه داده بنياد

ساختار هر حرفه‌اي براي شاغلين همچون چرخه‌ي از تولد تا افول است كه وابسته به كارراهه‌ي شغلي افراد، باعث ارائه‌ي با كيفيت‌تر خدمات و وظايف شغلي فرد مي‌گردد. بلوغ در حرفه‌ي حسابرس در بهبه‌ي ويژگي‌هاي ساختاري و الزاما آور تا حد زيادي مغفول مانده است، چرا كه بسياري از ايدولوژيست‌هاي اين حرفه، بيشتر تمركز خود را بر تدوين قوانين و مقررات نموده اند، و كمتر به روح فرد شاغل در اين حرفه توجه شده است. هدف اين پژوهش طراحي مدل علل زمينه‌اي ايجاد كننده بلوغ حرفه‌اي حسابرسان بر اساس تحليل داده بنياد مي‌باشد. روش‌شناسي ‌اين تحقيق از حيث نتيجه، جزء تحقيقات توسعه‌اي، از حيث هدف جزء تحقيقات اكتشافي و از حيث روش اجراي كار كيفي مي‌باشد. جامعه‌ي آماري پژوهش شامل 14 نفر از متخصصان حسابداري بودند كه از طريق روش نمونه گيري نظري انتخاب شدند و بر اساس روش‌شناسي كيفي از طريق تحليل تئوري زمينه‌اي (تحليل داده بنياد) و با انجام مصاحبه داده‌هاي لازم جمع آوري گرديد و كد گذاري باز، انتخابي و محوري انجام گرفت و در نهايت مدل پژوهش بر اساس چارچوب تئوريك طراحي شد. نتايج پژوهش يك سازه از علل زمينه‌اي ايجاد كننده بلوغ حرفه‌اي حسابرسان معرفي نمود كه در آن بلوغ حرفه‌اي به عنوان يك فرآيند منسجم مبتني بر ويژگي‌هاي شناختي كه شامل 3 نوع بلوغ روانشناختي، بلوغ ادراكي و بلوغ مهارتي، ويژگي چندبعدي شامل 2 نوع بلوغ ساختاري و جايگاه شغلي و در نهايت ويژگي فراشغلي شامل بلوغ فرهنگي و بلوغ اجتماعي مي‌باشد، در مسير حرفه‌اي مي‌تواند به اثربخشي بيشتر حسابرس كمك نمايد. نتايج اين تحقيق مي‌تواند به شناخت و توسعه توانمندي‌هاي رفتاري و تخصصي يك حسابرس كمك نمايد و كيفيت عملكردي آنان را نسبت به ساير حسابرسان افزايش بخشد.