تعيين مهمترين عوامل موثر بر عملكرد ايمني كارگران در صنعت ساخت و ساز با استفاده از روش تحليل سلسله مراتبي‌ (مطالعه موردي در يك نيروگاه سيكل تركيبي)

زمينه و اهدف : ساخت و ساز يكي از پرخطرترين صنايع شناخته شده در دنيا مي باشد و بهبود ايمني آنها يكي از دغدغه هاي مسئولين اين حوزه مي باشد. اين مطالعه با هدف بررسي علل رفتارهاي ناايمن در نيروگاه سيكل تركيبي انجام شده است. روش كار: مطالعه توصيفي-تحليلي و مقطعي حاضر با استفاده از پرسشنامه ميان 300 نفر از كارگران نيروگاه سيكل تركيبي صورت پذيرفت. سپس اطلاعات بدست آمده بصورت معيار و زيرمعيار تاثيرگذار بر علل رفتارهاي ناايمن تقسيم بندي شد. معيارها و زيرمعيارها بصورت پرسشنامه مقايسه زوجي در بين 19 نفر از نفرات شاغل در حوزه ايمني توزيع شد و از آنها خواسته شد بر اساس تجربيات و همچنين مقياس فاصله اي وزن دهي كنند. معيارها و زيرمعيارها به روش تحليل سلسله مراتبي (Analytic hierarchy process) (AHP) و با استفاده از نرم افرار Expert Choice‌ رتبه بندي شد.يافته‌ها: نتايج نشان داد معيار ويژگي هاي فردي با 34 ٪ امتياز، موثرترين عامل در بروز رفتارهاي ناايمن است. بعد از آن به ترتيب كارفرما (22 ٪)، آموزش (15 ٪)، تحصيلات (12 ٪)، تخصص و تجربه (7.8 ٪)، سن (7.6 ٪)، ويژگي هاي شغل (3 ٪) و شرايط جوي (2 ٪) بر عملكرد ناايمن كارگران تاثيرگذار بوده اند.نتيجه‌گيري: مهمترين زيرمعيار ويژگي هاي فردي، استعداد حادثه پذيري افراد مي باشد. با مشخص كردن استعداد حادثه پذيري كارگران مي توان با به كار گماشتن افراد حادثه پذير در مشاغل كم خطر تر از بروز رفتارهاي ناايمن جلوگيري كرد.