مديريت هنري و كتابخانه‌هاي دوره ايلخاني

هدف: هدف از اين پژوهش بررسي ساختار كتابخانه و ساير نهادهاي فرهنگي، چگونگي مديريت آن، گزينش و به كارگيري منابع انساني در آن‌ها در دوره ايلخاني است.روش پژوهش: در اين پژوهش از تئوري مديريت هنري استفاده شده تابه روش استقرايي، عملكردهاي ايلخانان، مديريت و برنامه‌ريزي كتابخانه‌ها و مراكز فرهنگي آن دوره مورد ارزيابي قرار گيرد و موفقيت آن‌ها در تبديل ايده به عمل يا از تعريف ارزش‌ها و اهداف به مرحله اجرا از خروجي كتابخانه‌ها (آثار) تثبيت شود. منابع اين پژوهش كتابخانه‌اي‌ و تصاوير از منابع ديجيتال موزه‌ها تهيه شده است.يافته‌ها:در دوره ايلخانان سازمان فرهنگي هنري با عناوين كتابخانه، دارالمصحف و محلات هنرمندان با ساختار و وظايفي معين به وجود آمدند. اين سازمان در رابطه با مؤسسات فرهنگي هنري يوان و بر اساس ارزش‌ها و اهداف ايلخانان مديريت راهبردي هنري داشته و هنرمندان، مترجمان و مؤلفاني را جذب كرده كه توانايي اجراي آن ارزش‌ها را داشتند. ارزش‌ها براي دستگاه اجرايي از زمان غازان تعريف شد و آن‌ها نيز به نوبه خود ساختار سازماني ايجاد كردند و براي منابع انساني بر طبق آن ارزش‌ها برنامه‌ريزي نمودند. ايلخانان با تغيير دين متوجه تاريخ اسلام شدند و مباحث به وجود آمده باعث مصورسازي قصص و وقايع اسلامي شد.نتيجه‌گيري: نتايج نشان مي‌دهد ارزش‌هاي گفتاري به صورت مدون درآمده‌اند. موضوعات مورد علاقه چون ستاره‌شناسي، هندسه، حكمت، طب و تاريخ مورد حمايت قرار گرفت. ارزش‌هاي آييني بصري در تزئينات معماري به كار رفت، سپس در دوره اسلامي در تذهيب و نگارگري وارد و با مفاهيم اسلامي تلفيق شد.