عنوان مقاله :
تعيين نقش شوخ طبعي و سازگاري اجتماعي در پيش بيني فرسودگي شغلي كاركنان دانشگاه پيام نور
عنوان به زبان ديگر :
فاقد عنوان لاتين
پديد آورندگان :
ميرگل، احمد دانشگاه پيام نور مركز زاهدان , محسني، سحر دانشگاه پيام نور مركز زاهدان , عليصوفي، اله نظر دانشگاه فرهنگيان سيستان و بلوچستان , ابراهيم زاده، غلام دانشگاه جامع علمي كاربردي زابل
كليدواژه :
شوخ طبعي , سازگاري اجتماعي , فرسودگي شغلي , كاركنان , پيام نور
چكيده فارسي :
شوخ طبعي و سازگاري يك دسته از توانايي ها و مهارت هاي غير شناختي است كه توانايي موفقيت فرد را در مقابله با فشارهاي محيطي به ويژه فرسودگي شغلي افزايش مي دهد. هدف پژوهش حاضر، تعيين نقش شوخ طبعي و سازگاري اجتماعي در پيش بيني فرسودگي شغلي كاركنان دانشگاه پيام نور زاهدان بود. اين مطالعه توصيفي از نوع همبستگي در سال 1397 در زاهدان بود. جامعه آماري شامل كليه كاركنان دانشگاه پيام نور مركز زاهدان كه به روش سرشماري 70 نفر (كليه افراد) انتخاب شدند. ابزار گردآوري داده ها، سه پرسشنامه شوخ طبعي، سازگاري اجتماعي و فرسودگي شغلي بود. داده ها با استفاده با استفاده از آزمون ميانگين و انحراف استاندارد و همبستگي با استفاده از نرم افزار 23 spss-تجزيه و تحليل شدند. ميزان شوخ طبع و فرسودگي شغلي كاركنان به ترتيب بالا و متوسط مي باشد. بين شوخ طبعي و فرسودگي شغلي همبستگي معكوس در سطح 0/05>p كم وجود دارد. همچنين بين سازگاري اجتماعي و فرسودگي شغلي همبستگي معكوس در سطح 0/05>p
وجود دارد. با توجه به ارتباط پيشنهاد مي شود برنامه آموزشي در راستاي كاهش فرسودگي شغلي انجام پذيرد.
عنوان نشريه :
پيشرفت هاي نوين در روانشناسي، علوم تربيتي و آموزش و پرورش
