طراحي مدل فرآيند كارآفريني صنعت نفت ايران با رويكرد روش شناسي سيستم‌هاي نرم

فاقد عنوان لاتين

فرآيند كارآفريني براي هر صنعت متشكل از گامها، مولفه ها و عوامل اثرگذار متفاوتي است كه در صورت انتخاب صحيح اين عناصر در مدل فرآيندي، مسلما ساير فرآيندهاي مرتبط با توسعه‌ي كارآفريني روند مناسب خود را خواهند يافت و كاهش شكست در فعاليتهاي كارآفرينانه حاصل ميشود. در اين راستا دسترسي به يك مدل فرآيندي در زمينه‌ي كارآفريني صنعت نفت ايران با توجه به اهميت اين صنعت در اقتصاد كشور ضروري است. اين پژوهش با توجه به پيچيدگي مسئله‌ي فرآيند كارآفريني ناشي از تعاملات بسيار و حضور ذينفعان متعدد با بهره گيري از روششناسي سيستمهاي نرم مدل فرآيند كارآفريني در صنعت نفت ايران را پس از ترسيم تصوير گويا و تحليل كاتوو، متشكل از سه فرآيند اصلي آغازش، اجرا و رشد و ده ريز فرآيند، ساختدهي كرد. ارزيابي و غربال فرصتها مبتني بر معيارهايي همچون نوآوري، الزامات قانوني، دسترسي به نيروي انساني متخصص، ميزان سودآوري و تقاضاي بازار، پديده‌ي اصلي در مدل پيشنهادي اين پژوهش است. در انتهاي پژوهش نيز مدل مفهومي توسعه‌يافته با دنياي واقعي مقايسه و مشاهده شد با اقداماتي همچون بازنگري در برنامه هاي آموزش عالي مرتبط با كارآفريني و ايجاد محيط فرهنگي پشتيبان فعاليتهاي كارآفرينانه ميتوان راهبردها يا گامهاي ويژهاي در دو سطح كلان و خرد ايجاد كرد.

فاقد چكيده لاتين