عنوان مقاله :
رابطه بين هوش فرهنگي و مهارت هاي ارتباطي با رضايت شغلي پرستاران بيمارستان امام رضا (ع) شهر مشهد
عنوان به زبان ديگر :
No Title
پديد آورندگان :
عاقبت خواه, آسيه فاقد وابستگي سازماني , عبدخدايي, سعيد فاقد وابستگي سازماني , طالبيان شريف, جعفر فاقد وابستگي سازماني
كليدواژه :
هوش فرهنگي , رضايت شغلي , مهارتهاي ارتباطي , پرستاران , بيمارستان امام رضا (ع) شهر مشهد
چكيده فارسي :
هوش فرهنگي عامل مهمي در عملكرد و تعامل موثر در داخل ودر ميان محيطهاي درماني است. پژوهش حاضر با هدف بررسي رابطه هوش فرهنگي و مهارتهاي ارتباطي با رضايت شغلي در پرستاران بيمارستان امام رضا (ع) در مشهد انجام شد. روش پژوهش حاضر توصيفي- همبستگي مي باشد كه درآن 337 پرستارشاغل، باحداقل 1 سال و حداكثر 25 سال سابقه كاري كه به صورت تصادفي از بخشهاي سوختگي و جراحي و اورژانس، CCU، ICU، زنان، نوزادان و طبي انتخاب شدند، شركت داشتند براي جمع آوري داده ها از پرسشنامه هوش فرهنگي و مهارتهاي ارتباطي و پرسشنامه رضايت شغلي استفاده شد. روايي پرسشنامه ها از طريق روائي محتوايي و ظاهري و پايايي آنها با استفاده از آلفاي كرونباخ تائيد شد. به منظور تحليل داده ها از آزمونهاي همبستگي پيرسون، رگرسيون چندگانه و تحليل واريانس يك طرفه بوسيله نرم افزار16 SPSS استفاده شد. در نتيجه تحقيق رابطه همبستگي معناداري بين هوش فرهنگي و رضايت شغلي پرستاران با ضريب همبستگي 0/99 بدست آمد و ليكن بين مهارتهاي ارتباطي با رضايت شغلي پرستاران در سطح اطمينان 95 درصد رابطه منفي معناداري وجود دارد. يعني رابطه آنها ردمي شود و قابل تائيد نيست.
چكيده لاتين :
No abstract
عنوان نشريه :
دستاوردهاي نوين در مطالعات علوم انساني
